100%
Landelijke dekking
24/7
Altijd beschikbaar
>25 jaar
Arbeidsdeskundige expertise
Arbeidsdeskundige diensten
1. Arbeidsdeskundig consult
Een arbeidsdeskundige is er niet alleen bij langdurig verzuim. Door tijdig mee te denken over werk, inzetbaarheid en verzuim, helpen wij organisaties uitval te voorkomen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
- Voorkom langdurig verzuim
- Advies bij werk en verzuim
- Vergroot duurzame inzetbaarheid
2. Arbeidsdeskundig onderzoek (Spoor 1)
Binnen spoor 1 onderzoeken wij de mogelijkheden voor terugkeer in eigen of aangepast werk. We brengen de belastbaarheid van de werknemer in kaart, vergelijken dit met de functie-eisen en adviseren over passende aanpassingen of alternatieven.
- Duidelijk advies voor re-integratie in Spoor 1
- Inzicht in passend werk en mogelijkheden
- Onafhankelijk onderzoek volgens wet- en regelgeving
3. Arbeidsdeskundig onderzoek (Spoor 2)
Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, starten wij een arbeidsdeskundig onderzoek in spoor 2. Wij analyseren de arbeidsmogelijkheden buiten de organisatie en brengen kansrijke richtingen op de arbeidsmarkt in beeld.
- Focus op duurzame terugkeer naar ander werk
- Duidelijke kansen en mogelijkheden
- Onderbouwd traject conform WvP
4. Loonwaarde onderzoek
Met een loonwaardemeting bepalen wij objectief de productiviteit van een werknemer in relatie tot de functie. Hierbij maken wij ook een praktische schatting bij gerealiseerde arbeid binnen het kader van de Wet Poortwachter.
- Inzicht in productiviteit en inzetbaarheid
- Objectieve beoordeling van loonwaarde
- Duidelijke rapportage voor werkgever en werknemer
5. Casemanagement Arbo
Wij begeleiden het volledige verzuim- en re-integratietraject volgens de Wet verbetering Poortwachter. We bewaken termijnen, sturen op acties en zorgen voor heldere communicatie tussen alle betrokkenen.
- Regie en begeleiding tijdens het re-integratietraject
- Duidelijke communicatie tussen betrokken partijen
- Bewaking van WvP termijnen en verplichtingen
6. Van verzuim naar WIA: wat nu?
Een WIA-aanvraag brengt vaak veel vragen met zich mee. Met onze begeleidingsbijeenkomst helpen we medewerkers die het einde van hun tweede ziektejaar bereiken om goed voorbereid en met vertrouwen de volgende fase in te gaan.
- Begeleiding bij de WIA-aanvraag
- Inzicht in het proces
- Goed voorbereid verder
Wat klanten over AD-Consult zeggen
4.5
(33+ Reviews)
Klantervaringen uit de praktijk
4.7
“Dankzij de professionele begeleiding van AD-Consult verliep het volledige casemanagementtraject duidelijk en efficiënt. De communicatie was helder, afspraken werden goed bewaakt en zowel werkgever als medewerker voelden zich uitstekend ondersteund.”
HR-manager
4.9
“De samenwerking met AD-Consult was zeer prettig. Door hun deskundige aanpak en proactieve begeleiding bleef het traject overzichtelijk en werden alle betrokkenen tijdig geïnformeerd.”
