Linkedin-in Envelope
Afspraak maken
AD-Consult · Arbeidsdeskundig Expertisebureau

Arbeidsdeskundige expertise die richting geeft.

Onafhankelijk arbeidsdeskundig onderzoek en advies bij werk, verzuim en re-integratie. Voor werkgevers, arbodiensten en professionele opdrachtgevers. Landelijk inzetbaar.

Onderzoek aanvragen
Voor arbodiensten & professionals
image
Herkenbare situaties

Wanneer werk en belastbaarheid niet meer
vanzelfsprekend samengaan

Een medewerker valt uit, herstelt gedeeltelijk of komt niet verder in het eigen werk. De vragen die dan ontstaan zijn zelden eenvoudig. AD-Consult brengt belastbaarheid, functie, organisatie en re-integratiemogelijkheden samen in een onafhankelijke arbeidsdeskundige beoordeling en vertaalt die naar duidelijke vervolgstappen.

Twijfel over het eigen werk

Is het eigen werk nog passend, kan de functie worden aangepast en welke mogelijkheden zijn er binnen de organisatie? Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft daar onderbouwd antwoord op.

Een dossier dat stagneert

De re-integratie loopt vast, spoor 2 komt in beeld of de WIA-aanvraag nadert. Bij die vraagstukken helpt senior expertise en regie aan een onderbouwde vervolgrichting.

Start binnen 5 werkdagenVast all-in tarief vanaf € 1.090Onafhankelijk, geen belang bij de uitkomst
Onderzoek aanvragen

Twijfelt u of een volledig onderzoek nodig is? Doe de keuzehulp of leg uw casus vrijblijvend voor.

Expertisegebieden

Van arbeidsdeskundig onderzoek
tot complexe casuïstiek

01
shop-now
Arbeidsdeskundig onderzoek

Duidelijkheid over werkmogelijkheden en re-integratie. Onafhankelijk inzicht in het eigen werk, passend werk en de verdere re-integratie.

Meer over arbeidsdeskundig onderzoek
02
shop-now
Complexe casuïstiek & regie

Senior expertise wanneer een dossier om meer richting vraagt. Arbeidsdeskundige analyse, advies en regie bij complexe of stagnerende verzuim- en re-integratiedossiers.

Meer over casuïstiek & regie
03
shop-now
Loonwaarde & specialistisch onderzoek

Objectief inzicht in loonwaarde, arbeidsprestatie en inzetbaarheid. Gericht specialistisch onderzoek bij specifieke arbeidsdeskundige beoordelingsvragen.

Meer over loonwaardeonderzoek
  1. wk6-8
    Opstart

    Probleemanalyse en plan van aanpak

    Wat de wet vraagt

    De bedrijfsarts stelt in week 6 de probleemanalyse op. Uiterlijk in week 8 leggen u en uw medewerker samen het plan van aanpak vast.

    Waar het in de praktijk knelt

    De analyse beschrijft de beperkingen, maar niet wat die betekenen voor deze functie. Het plan van aanpak blijft daardoor algemeen.

    Wat AD-Consult toevoegt

    Een arbeidsdeskundig consult vertaalt belastbaarheid naar functie-eisen, zodat het plan van aanpak richting krijgt.

    Meer hieroverProbleemanalysePlan van aanpakBelastbaarheid

  2. wk42
    UWV-melding

    De 42e-weeksmelding bij UWV

    Wat de wet vraagt

    U meldt het verzuim uiterlijk in de 42e week bij UWV. Vanaf dat moment kijkt ook UWV mee.

    Waar het in de praktijk knelt

    Rond dit moment wordt duidelijk dat terugkeer in het eigen werk niet vanzelf gaat, meestal zonder dat iemand de mogelijkheden objectief heeft getoetst.

    Wat AD-Consult toevoegt

    Een arbeidsdeskundig onderzoek beantwoordt de kernvragen: is het eigen werk nog passend, kan het passend worden gemaakt, is er ander werk binnen de organisatie?

    Meer hierover42e-weeksmeldingPassende arbeid

  3. wk52
    Eerstejaarsevaluatie

    Het eerste jaar wordt geevalueerd

    Wat de wet vraagt

    U evalueert samen het eerste ziektejaar en bepaalt de koers voor het tweede jaar.

    Waar het in de praktijk knelt

    De keuze om spoor 2 wel of niet te starten moet twee jaar later nog navolgbaar zijn. Zonder onderbouwing is die keuze lastig te verdedigen.

    Wat AD-Consult toevoegt

    Onderzoek met expliciet perspectief op spoor 2, zodat de gekozen richting onderbouwd in het dossier staat.

    Meer hieroverEerstejaarsevaluatieSpoor 1Spoor 2

  4. wk88
  5. wk93
    Re-integratieverslag

    Het dossier gaat mee met de WIA-aanvraag

    Wat de wet vraagt

    Uiterlijk in week 93 gaat het re-integratieverslag mee met de WIA-aanvraag. UWV toetst dan de re-integratie-inspanningen.

    Waar het in de praktijk knelt

    Twijfel over de volledigheid komt hier aan het licht, terwijl de tijd om iets te herstellen op is.

    Wat AD-Consult toevoegt

    Een second opinion of aanvullende beoordeling toetst het dossier voordat het de deur uitgaat.

    Meer hieroverRe-integratieverslagRIV-toetsLoonsanctie

  6. wk104
    Einde wachttijd

    Twee jaar wachttijd zit erop

    Wat de wet vraagt

    Na 104 weken eindigt de loondoorbetalingsplicht, tenzij UWV een loonsanctie oplegt omdat de inspanningen onvoldoende waren.

    Waar het in de praktijk knelt

    Een sanctie van maximaal een jaar loondoorbetaling komt bijna altijd voort uit een dossier dat eerder al dun was.

    Wat AD-Consult toevoegt

    Wie de eerdere momenten benut, komt hier zonder verrassingen aan. Bij een sanctie helpt een herbeoordeling van het dossier bij het herstelplan.

    Meer hieroverLoonsanctieWGAIVA

Gespecialiseerd in arbeidsdeskundig onderzoek in uiteenlopende branches

Voor grote werkgevers, arbodiensten en gemeenten — landelijk inzetbaar.

Logistiek

Tillen, dragen, ploegendiensten en rijtijden. De vraag is vaak of aangepast werk binnen de operatie mogelijk is, of dat verbreding nodig is.

Uw branche staat er niet bij? Leg uw casus voor — we werken landelijk en in uiteenlopende sectoren.

Over AD-Consult

Ervaring als fundament.
Expertise voor de praktijk.

AD-Consult is gebouwd op ruim twintig jaar arbeidsdeskundige praktijk, waaronder jarenlange professionele ervaring binnen UWV. Die achtergrond bepaalt de kwaliteit van elk onderzoek en elk advies. Voor aanvullende capaciteit werkt AD-Consult samen met gekwalificeerde arbeidsdeskundigen binnen het AD-Consult netwerk.
Geregistreerd arbeidsdeskundige
Gecertificeerd loonwaardedeskundige
Casemanager met registertitel verzuimregie
Kennis van WIA en sociale zekerheid
Casus bespreken
image
Landelijke dekking via een
netwerk van experts
0 %
Voor arbodiensten & professionals

Extra arbeidsdeskundige capaciteit
wanneer u die nodig heeft

Arbodiensten, verzuimorganisaties, casemanagementbureaus, verzekeraars, gemeenten en grotere werkgevers schakelen AD-Consult in voor een enkel onderzoek, bij piekbelasting of voor terugkerende en structurele onderzoeksvolumes. Een vast aanspreekpunt, gekwalificeerde arbeidsdeskundigen en landelijke inzet.
Incidentele of structurele samenwerking,
landelijk uitgevoerd

Ruim 150 arbeidsdeskundigenArbeidsdeskundig onderzoek, loonwaarde, verzuimregie en senior advies — landelijk inzetbaar

Kennismaken als partner

Aanvullende capaciteit

Van een enkel onderzoek tot terugkerende opdrachten en structurele volumes, met vaste afspraken over aanlevering en rapportage.

Complexe casuïstiek

Senior arbeidsdeskundige expertise voor dossiers waarin de standaardroute onvoldoende antwoord geeft, inclusief dossieranalyse en second opinion.

Professionele uitvoering

Onafhankelijke onderzoeken en heldere rapportages die aansluiten op uw werkwijze, uitgevoerd door gekwalificeerde arbeidsdeskundigen.

Samenwerking

Zo ziet samenwerking met AD-Consult eruit

Van één onderzoek tot terugkerende volumes. Kies de vorm die past bij uw organisatie; de werkafspraken sluiten aan op uw eigen proces.

Een vaste uitvoeringspartner voor terugkerende volumes

Voor wieArbodiensten, verzekeraars, gemeenten en grotere werkgevers met doorlopende onderzoeksvolumes.

Kennismaken als partner

Wat u krijgt

  • Eén vast aanspreekpunt en één werkwijze over alle opdrachten heen
  • Afgestemde rapportagestandaard, zodat uw dossiers uniform blijven
  • Ruimte voor complexe casuïstiek en specialistisch onderzoek binnen dezelfde samenwerking
  • Periodieke evaluatie van kwaliteit, volume en werkafspraken

Hoe het loopt

  1. Kennismaking en verkenning van de samenwerking
  2. Eerste opdrachten als proefperiode
  3. Structurele afspraken, met periodieke evaluatie
Het AD-Consult netwerk

Een landelijk netwerk van
gekwalificeerde specialisten

Geregistreerd arbeidsdeskundige
Arbeidsdeskundig onderzoek & advies
Plan een kennismaking
Gecertificeerd loonwaardedeskundige
Loonwaarde & arbeidsprestatie
Plan een kennismaking
Casemanager met registertitel verzuimregie
Complexe casuïstiek & regie
Plan een kennismaking
Senior arbeidsdeskundig adviseur
Complexe casuïstiek & second opinion
Plan een kennismaking

Uitgelicht · Arbeidsdeskundig onderzoek

Weten wat uw medewerker nog kan — en wat dat betekent voor het werk

Een arbeidsdeskundig onderzoek brengt belastbaarheid, functie-eisen en werkplek bij elkaar. U krijgt een onderbouwd advies over eigen werk, aangepast werk of een andere richting: bruikbaar in het dossier en in het gesprek met medewerker en bedrijfsarts.

  • Onderzoek op de werkplek, door een geregistreerd arbeidsdeskundige
  • In de regel start het onderzoek binnen 5 werkdagen na uw aanvraag
  • Vooraf een voorstel met vraagstelling, vast tarief en planning
Onderzoek aanvragenCasus bespreken
Meer over arbeidsdeskundig onderzoek
Actueel

Kennis & inzichten over werk, verzuim en re-integratie

29 augustus 2026

RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026

Teamoverleg rond vergadertafel, donkerblauw gefilterd
De RVU-regeling is per 2026 structureel. Bedragen, heffing en voorwaarden — en... Lees verder
29 augustus 2026

Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt

Analyse van documenten op kantoor, donkerblauw gefilterd
Bij werknemers in loondienst is verlies van arbeidsvermogen na een ongeval al... Lees verder
29 augustus 2026

De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer

Professionals van een arbodienst bespreken een dossier
De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers loopt tot 31 augustus 2027. Hoe werkt... Lees verder
28 augustus 2026

Piekopvang zonder kwaliteitsverlies: flexibele arbeidsdeskundige capaciteit

Professionals in overleg aan tafel, donkerblauw gefilterd
Elke arbodienst, verzekeraar en gemeente kent het: dossiers komen niet gelijkmatig binnen.... Lees verder
28 augustus 2026

Verzuimcijfers 2026: wat zeggen ze — en wat niet?

Gesprek tussen twee professionals, donkerblauw gefilterd
Het ziekteverzuim lag in het eerste kwartaal van 2026 op 5,8 procent.... Lees verder

Een arbeidsdeskundige vraag?

Wilt u een arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen, een complexe casus bespreken of kennismaken met AD-Consult als uitvoeringspartner? Neem contact op voor een eerste afstemming.

Onderzoek aanvragen
Casus bespreken
Kennismaken als partner