• Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
AD-CONSULT logo compact

AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau. Onderzoek, advies en aanvullende arbeidsdeskundige capaciteit bij werk, verzuim en re-integratie.

Neem contact op

  • contact@ad-consult.nl
  • Naar het contactformulier

Kennis & inzichten

  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026
  • Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
Bekijk alle kennis & inzichten
Linkedin-in Envelope
  • 06 16 13 17 01
  • contact@ad-consult.nl
AD-CONSULT logo compact
  • Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
  • Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
Afspraak maken

Verzuim & re-integratie

HomeVerzuim & re-integratie
Gesprek tussen twee professionals, donkerblauw gefilterd
AD-Consult
28 augustus 2026
Verzuim & re-integratie

Verzuimcijfers 2026: wat zeggen ze — en wat niet?

Het ziekteverzuim lag in het eerste kwartaal van 2026 op 5,8 procent. Wat zeggen zulke cijfers wel, en wat vooral niet?
Lees verder
Team in overleg over een samenwerkingsafspraak
AD-Consult
27 augustus 2026
Verzuim & re-integratie

Wetsvoorstel 36926: wat verandert er (nog niet) aan het tweede spoor

Er circuleren hardnekkige berichten dat “het tweede spoor per 2026 vervalt” of juist “verplicht wordt”. Beide kloppen niet. Wat er wél...
Lees verder
Drie professionals bespreken documenten
AD-Consult
24 augustus 2026
Verzuim & re-integratie

Spoor 1, spoor 2 en spoor 3: wanneer zet u welk spoor in?

Spoor 1 is het vertrekpunt, spoor 2 volgt uiterlijk na de eerstejaarsevaluatie en spoor 3 speelt na de wachttijd. Wanneer schakelt...
Lees verder
Gesprek over re-integratie spoor 2
AD-Consult
23 juni 2026
Verzuim & re-integratie

Wanneer komt spoor 2 in beeld?

Spoor 2 start uiterlijk zes weken na de eerstejaarsevaluatie, met een uitzondering. Wat het traject inhoudt, wanneer UWV het adequaat vindt...
Lees verder
Overleg om een stagnerend re-integratiedossier vlot te trekken
AD-Consult
2 juni 2026
Verzuim & re-integratie

Stagnerende re-integratie: zo komt het dossier weer in beweging

Hoe herkent u stilstand in een verzuimdossier, wat kost die, wat zijn de oorzaken en welke vijf vragen brengen het gesprek...
Lees verder
Teamoverleg over een complex verzuimdossier
AD-Consult
12 mei 2026
Verzuim & re-integratie

Complex verzuimdossier: wanneer schakelt u aanvullende arbeidsdeskundige expertise in?

Signalen van een complex verzuimdossier, welke vorm van senior expertise bij welke vraag past, en wanneer het juist geen arbeidsdeskundige vraag...
Lees verder

Recente artikelen

  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026
  • Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
  • Piekopvang zonder kwaliteitsverlies: flexibele arbeidsdeskundige capaciteit
  • Verzuimcijfers 2026: wat zeggen ze — en wat niet?
  • Participatiewet in balans: wat verandert er in 2026 en 2027?

Onderwerpen

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Letselschade & arbeidsvermogen
  • Loonwaarde & inclusief werkgeverschap
  • Verzuim & re-integratie
  • Werk, werkplek & duurzame inzetbaarheid
  • WIA & sociale zekerheid

Een casus voorleggen?

Leg uw vraag vrijblijvend voor aan een arbeidsdeskundige, of plan een kort gesprek.

Casus voorleggen · Afspraak maken

Blijf op de hoogte

Ontvang nieuwe kennisartikelen over werk, verzuim en re-integratie.
Nieuwsbrief
AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau voor werkgevers, arbodiensten en professionele opdrachtgevers. Landelijk inzetbaar.
Linkedin-in Envelope

Contact

  • 06 16 13 17 01
  • contact@ad-consult.nl
  • Bereikbaar van 7 uur tot 19.00 uur Ma -Vr.
  • Stadsplateau 2-18, 3521 AZ Utrecht
  • Onderzoeken op locatie in heel Nederland

Diensten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Werkplekonderzoek
  • Complexe casuïstiek & regie
  • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
  • Letselschade
  • Tarieven

AD-Consult

  • Over AD-Consult
  • Werkwijze
  • Kwaliteit & borging
  • Keuzehulp
  • Veelgestelde vragen
  • Contact

Kennis & inzichten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Verzuim & re-integratie
  • WIA & sociale zekerheid
  • Loonwaarde & inzetbaarheid
  • Begrippenbank
  • Alle kennis & inzichten
© 2026 AD-Consult — Arbeidsdeskundig Expertisebureau
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden