Arbeidsdeskundig onderzoek voor casemanagers en verzuimprofessionals
Casemanagers en verzuimprofessionals sturen op voortgang. AD-Consult zorgt dat het arbeidsdeskundig onderzoek dat ritme volgt: één aanspreekpunt, snel een passende expert op het dossier en conclusies waarmee werkgever en werknemer verder kunnen.
Op het juiste moment een arbeidsdeskundig onderzoek inzetten houdt het dossier op koers richting de poortwachter-mijlpalen. U levert de context aan; wij zorgen voor een onafhankelijke beoordeling van werk, belastbaarheid en mogelijkheden — met een heldere vervolgrichting voor spoor 1 en spoor 2.
Voor dossiers met specifieke problematiek — onder meer autisme, NAH en verslavingsproblematiek — koppelen we experts met dat expertisegebied aan de casus. Ook loonwaardeonderzoek en arbeidsdeskundig advies bij complexe vraagstukken vallen binnen het netwerk.
Snel een expert op het dossier
Eén aanspreekpunt en korte lijnen: u legt de casus voor, wij organiseren de juiste arbeidsdeskundige.
Rapportages met houvast
Heldere conclusies en concrete vervolgstappen voor spoor 1, spoor 2 en de verdere verzuimbegeleiding.
Werkt u bij een verzuim- of casemanagementorganisatie en zoekt u een vaste partner voor arbeidsdeskundig onderzoek? AD-Consult werkt landelijk en denkt mee van losse casus tot structurele samenwerking.
Zo werkt het voor u als casemanager
Casus voorleggen
Telefonisch of per mail; u hoort direct of en welke inzet passend is.
Voorstel
Vraagstelling, tarief en planning helder vooraf.
Onderzoek door de juiste deskundige
Arbeidsdeskundige of loonwaardedeskundige, passend bij dossier en regio.
Rapport in uw dossier
Een rapport met houvast voor de vervolgstappen; bij complexiteit is senior expertise beschikbaar.
Veelgestelde vragen van casemanagers
Meestal rond het einde van het eerste ziektejaar, of eerder wanneer duidelijk is dat terugkeer in eigen werk onzeker wordt. Twijfelt u over de timing in een specifiek dossier, leg de casus dan gerust voor.
Binnen het netwerk zijn experts met specifieke expertisegebieden, waaronder autisme, NAH en verslavingsproblematiek. Zij worden per casus aan het dossier gekoppeld.
Ja, loonwaardeonderzoek door gecertificeerde experts is een van onze diensten. Het wordt vaak gecombineerd met arbeidsdeskundig onderzoek in spoor 1.
U legt de casus voor via het aanvraagformulier of telefonisch. Wij bevestigen de intake, koppelen een passende expert en stemmen de planning met u af.
Ja. Een werkplekonderzoek beoordeelt werkplek, belasting en aanpassingsmogelijkheden in samenhang met het dossier, los of als vervolg op een arbeidsdeskundig onderzoek.
Vaste all-in tarieven per onderzoeksvorm, inclusief btw en kilometervergoeding. Een vervolgonderzoek binnen hetzelfde dossier kost 50% van het tarief. Bekijk de tarieven.
Nee. De arbeidsdeskundige werkt met de belastbaarheidsgegevens van de bedrijfsarts, niet met de diagnose. Medische gegevens blijven bij de bedrijfsarts.
Afspraak maken
Plan zelf een kosteloos telefonisch gesprek van 20 of 30 minuten met een arbeidsdeskundige. U kiest een moment dat u schikt en ontvangt direct een bevestiging.
Kies een momentOf bel 06 16 13 17 01
Voor partners
Download
Poortwachter op een A4
PDF, tijdlijn en checklist
