• Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
AD-CONSULT logo compact

AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau. Onderzoek, advies en aanvullende arbeidsdeskundige capaciteit bij werk, verzuim en re-integratie.

Neem contact op

  • contact@ad-consult.nl
  • Naar het contactformulier

Kennis & inzichten

  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026
  • Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
Bekijk alle kennis & inzichten
Linkedin-in Envelope
  • 06 16 13 17 01
  • contact@ad-consult.nl
AD-CONSULT logo compact
  • Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
  • Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
Afspraak maken

WIA & sociale zekerheid

HomeWIA & sociale zekerheid
Professionals van een arbodienst bespreken een dossier
AD-Consult
29 augustus 2026
WIA & sociale zekerheid

De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer

De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers loopt tot 31 augustus 2027. Hoe werkt de regeling, wat betekent hij voor de werkgeverslasten en...
Lees verder
Werkplek met rapportage voor verzekeraar
AD-Consult
28 augustus 2026
WIA & sociale zekerheid

Wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de RIV-toets?

Het advies van de bedrijfsarts wordt leidend bij de RIV-toets. Het wetsvoorstel is op 31 augustus 2026 ingediend bij de Tweede...
Lees verder
Team overlegt in een licht kantoor
AD-Consult
25 augustus 2026
WIA & sociale zekerheid

Loonsanctie voorkomen: wat UWV toetst in het re-integratieverslag

Een loonsanctie kost maximaal 52 weken extra loon. Wat UWV toetst ligt vast: de drie vragen van de RIV-toets, de fouten...
Lees verder
Voorbereiding van een WIA-aanvraag
AD-Consult
21 april 2026
WIA & sociale zekerheid

Arbeidsdeskundig onderzoek richting WIA: wat moet een werkgever weten?

De tijdlijn van week 88 tot de beslissing, wat UWV beoordeelt, wat WGA en IVA voor u als werkgever betekenen en...
Lees verder
Planning van de poortwachter-mijlpalen
AD-Consult
31 maart 2026
WIA & sociale zekerheid

De Wet verbetering poortwachter: de belangrijkste momenten voor werkgevers

Van de ziekmelding tot week 104: de mijlpalen van de Wet verbetering poortwachter, waar het per moment misgaat en wat u...
Lees verder

Recente artikelen

  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026
  • Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
  • Piekopvang zonder kwaliteitsverlies: flexibele arbeidsdeskundige capaciteit
  • Verzuimcijfers 2026: wat zeggen ze — en wat niet?
  • Participatiewet in balans: wat verandert er in 2026 en 2027?

Onderwerpen

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Letselschade & arbeidsvermogen
  • Loonwaarde & inclusief werkgeverschap
  • Verzuim & re-integratie
  • Werk, werkplek & duurzame inzetbaarheid
  • WIA & sociale zekerheid

Een casus voorleggen?

Leg uw vraag vrijblijvend voor aan een arbeidsdeskundige, of plan een kort gesprek.

Casus voorleggen · Afspraak maken

Blijf op de hoogte

Ontvang nieuwe kennisartikelen over werk, verzuim en re-integratie.
Nieuwsbrief
AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau voor werkgevers, arbodiensten en professionele opdrachtgevers. Landelijk inzetbaar.
Linkedin-in Envelope

Contact

  • 06 16 13 17 01
  • contact@ad-consult.nl
  • Bereikbaar van 7 uur tot 19.00 uur Ma -Vr.
  • Stadsplateau 2-18, 3521 AZ Utrecht
  • Onderzoeken op locatie in heel Nederland

Diensten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Werkplekonderzoek
  • Complexe casuïstiek & regie
  • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
  • Letselschade
  • Tarieven

AD-Consult

  • Over AD-Consult
  • Werkwijze
  • Kwaliteit & borging
  • Keuzehulp
  • Veelgestelde vragen
  • Contact

Kennis & inzichten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Verzuim & re-integratie
  • WIA & sociale zekerheid
  • Loonwaarde & inzetbaarheid
  • Begrippenbank
  • Alle kennis & inzichten
© 2026 AD-Consult — Arbeidsdeskundig Expertisebureau
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden