• Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
AD-CONSULT logo compact

AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau. Onderzoek, advies en aanvullende arbeidsdeskundige capaciteit bij werk, verzuim en re-integratie.

Neem contact op

  • contact@ad-consult.nl
  • Naar het contactformulier

Kennis & inzichten

  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026
  • Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
Bekijk alle kennis & inzichten
Linkedin-in Envelope
  • 06 16 13 17 01
  • contact@ad-consult.nl
AD-CONSULT logo compact
  • Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
  • Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
Afspraak maken

Arbeidsdeskundig onderzoek

HomeArbeidsdeskundig onderzoek
Professionals in overleg aan tafel, donkerblauw gefilterd
AD-Consult
28 augustus 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek

Piekopvang zonder kwaliteitsverlies: flexibele arbeidsdeskundige capaciteit

Elke arbodienst, verzekeraar en gemeente kent het: dossiers komen niet gelijkmatig binnen. Vakantieperiodes, een uitgevallen collega of een inhaalslag na…
Lees verder
Twee professionals in gesprek aan tafel
AD-Consult
19 augustus 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek

Kan een werknemer een arbeidsdeskundig onderzoek weigeren?

Wat de wet van een zieke medewerker vraagt, wanneer een arbeidsdeskundig onderzoek een redelijk verzoek is, het verschil tussen loonopschorting en...
Lees verder
Adviseur maakt aantekeningen bij een verzuimdossier
AD-Consult
18 augustus 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek

Wanneer is een arbeidsdeskundig onderzoek nodig?

Bij langdurig of complex verzuim komt er een moment waarop een onafhankelijke beoordeling nodig is. Deze signalen geven aan dat een...
Lees verder
Werkplek met documenten voor arbeidsdeskundig onderzoek
AD-Consult
4 augustus 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek

Wat onderzoekt een arbeidsdeskundige bij langdurig verzuim?

Van de functionele mogelijkhedenlijst tot de vier kernvragen: wat een arbeidsdeskundige onderzoekt bij langdurig verzuim, wat er tijdens het gesprek wordt...
Lees verder
Arbeidsdeskundig rapport op een bureau
AD-Consult
14 juli 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek

Het arbeidsdeskundig rapport: wat mag u ervan verwachten?

Wat staat er in een arbeidsdeskundig rapport, waaraan herkent u een goed rapport, welke rode vlaggen zijn er en wat kunt...
Lees verder

Recente artikelen

  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026
  • Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
  • Piekopvang zonder kwaliteitsverlies: flexibele arbeidsdeskundige capaciteit
  • Verzuimcijfers 2026: wat zeggen ze — en wat niet?
  • Participatiewet in balans: wat verandert er in 2026 en 2027?

Onderwerpen

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Letselschade & arbeidsvermogen
  • Loonwaarde & inclusief werkgeverschap
  • Verzuim & re-integratie
  • Werk, werkplek & duurzame inzetbaarheid
  • WIA & sociale zekerheid

Een casus voorleggen?

Leg uw vraag vrijblijvend voor aan een arbeidsdeskundige, of plan een kort gesprek.

Casus voorleggen · Afspraak maken

Blijf op de hoogte

Ontvang nieuwe kennisartikelen over werk, verzuim en re-integratie.
Nieuwsbrief
AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau voor werkgevers, arbodiensten en professionele opdrachtgevers. Landelijk inzetbaar.
Linkedin-in Envelope

Contact

  • 06 16 13 17 01
  • contact@ad-consult.nl
  • Bereikbaar van 7 uur tot 19.00 uur Ma -Vr.
  • Stadsplateau 2-18, 3521 AZ Utrecht
  • Onderzoeken op locatie in heel Nederland

Diensten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Werkplekonderzoek
  • Complexe casuïstiek & regie
  • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
  • Letselschade
  • Tarieven

AD-Consult

  • Over AD-Consult
  • Werkwijze
  • Kwaliteit & borging
  • Keuzehulp
  • Veelgestelde vragen
  • Contact

Kennis & inzichten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Verzuim & re-integratie
  • WIA & sociale zekerheid
  • Loonwaarde & inzetbaarheid
  • Begrippenbank
  • Alle kennis & inzichten
© 2026 AD-Consult — Arbeidsdeskundig Expertisebureau
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden