• Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
AD-CONSULT logo compact

AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau. Onderzoek, advies en aanvullende arbeidsdeskundige capaciteit bij werk, verzuim en re-integratie.

Neem contact op

  • contact@ad-consult.nl
  • Naar het contactformulier

Kennis & inzichten

  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026
  • Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
Bekijk alle kennis & inzichten
Linkedin-in Envelope
  • 06 16 13 17 01
  • contact@ad-consult.nl
AD-CONSULT logo compact
  • Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
  • Home
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
Afspraak maken

Kennis & actueel

HomeKennis & actueel
Adviseur maakt aantekeningen bij een verzuimdossier
AD-Consult
18 augustus 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek

Wanneer is een arbeidsdeskundig onderzoek nodig?

Bij langdurig of complex verzuim komt er een moment waarop een onafhankelijke beoordeling nodig is. Deze signalen geven aan dat een...
Lees verder
Werkplek met documenten voor arbeidsdeskundig onderzoek
AD-Consult
4 augustus 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek

Wat onderzoekt een arbeidsdeskundige bij langdurig verzuim?

Van de functionele mogelijkhedenlijst tot de vier kernvragen: wat een arbeidsdeskundige onderzoekt bij langdurig verzuim, wat er tijdens het gesprek wordt...
Lees verder
Team overlegt in een licht kantoor
AD-Consult
25 augustus 2026
WIA & sociale zekerheid

Loonsanctie voorkomen: wat UWV toetst in het re-integratieverslag

Een loonsanctie kost maximaal 52 weken extra loon. Wat UWV toetst ligt vast: de drie vragen van de RIV-toets, de fouten...
Lees verder
Drie professionals bespreken documenten
AD-Consult
24 augustus 2026
Verzuim & re-integratie

Spoor 1, spoor 2 en spoor 3: wanneer zet u welk spoor in?

Spoor 1 is het vertrekpunt, spoor 2 volgt uiterlijk na de eerstejaarsevaluatie en spoor 3 speelt na de wachttijd. Wanneer schakelt...
Lees verder
Planning van de poortwachter-mijlpalen
AD-Consult
31 maart 2026
WIA & sociale zekerheid

De Wet verbetering poortwachter: de belangrijkste momenten voor werkgevers

Van de ziekmelding tot week 104: de mijlpalen van de Wet verbetering poortwachter, waar het per moment misgaat en wat u...
Lees verder
Arbeidsdeskundig rapport op een bureau
AD-Consult
14 juli 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek

Het arbeidsdeskundig rapport: wat mag u ervan verwachten?

Wat staat er in een arbeidsdeskundig rapport, waaraan herkent u een goed rapport, welke rode vlaggen zijn er en wat kunt...
Lees verder
Voorbereiding van een WIA-aanvraag
AD-Consult
21 april 2026
WIA & sociale zekerheid

Arbeidsdeskundig onderzoek richting WIA: wat moet een werkgever weten?

De tijdlijn van week 88 tot de beslissing, wat UWV beoordeelt, wat WGA en IVA voor u als werkgever betekenen en...
Lees verder
Teamoverleg over een complex verzuimdossier
AD-Consult
12 mei 2026
Verzuim & re-integratie

Complex verzuimdossier: wanneer schakelt u aanvullende arbeidsdeskundige expertise in?

Signalen van een complex verzuimdossier, welke vorm van senior expertise bij welke vraag past, en wanneer het juist geen arbeidsdeskundige vraag...
Lees verder
Samenwerking op de werkvloer bij loonwaardeonderzoek
AD-Consult
10 maart 2026
Loonwaarde & inclusief werkgeverschap

Wanneer is een loonwaardeonderzoek zinvol?

Vier situaties waarin een loonwaardeonderzoek zinvol is, wanneer het nog te vroeg is, wat u vooraf klaar moet hebben en wat...
Lees verder
Overleg om een stagnerend re-integratiedossier vlot te trekken
AD-Consult
2 juni 2026
Verzuim & re-integratie

Stagnerende re-integratie: zo komt het dossier weer in beweging

Hoe herkent u stilstand in een verzuimdossier, wat kost die, wat zijn de oorzaken en welke vijf vragen brengen het gesprek...
Lees verder

Posts pagination

1 2 3 Next

Recente artikelen

  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026
  • Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
  • Piekopvang zonder kwaliteitsverlies: flexibele arbeidsdeskundige capaciteit
  • Verzuimcijfers 2026: wat zeggen ze — en wat niet?
  • Participatiewet in balans: wat verandert er in 2026 en 2027?

Onderwerpen

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Letselschade & arbeidsvermogen
  • Loonwaarde & inclusief werkgeverschap
  • Verzuim & re-integratie
  • Werk, werkplek & duurzame inzetbaarheid
  • WIA & sociale zekerheid

Een casus voorleggen?

Leg uw vraag vrijblijvend voor aan een arbeidsdeskundige, of plan een kort gesprek.

Casus voorleggen · Afspraak maken

Blijf op de hoogte

Ontvang nieuwe kennisartikelen over werk, verzuim en re-integratie.
Nieuwsbrief
AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau voor werkgevers, arbodiensten en professionele opdrachtgevers. Landelijk inzetbaar.
Linkedin-in Envelope

Contact

  • 06 16 13 17 01
  • contact@ad-consult.nl
  • Bereikbaar van 7 uur tot 19.00 uur Ma -Vr.
  • Stadsplateau 2-18, 3521 AZ Utrecht
  • Onderzoeken op locatie in heel Nederland

Diensten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Werkplekonderzoek
  • Complexe casuïstiek & regie
  • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
  • Letselschade
  • Tarieven

AD-Consult

  • Over AD-Consult
  • Werkwijze
  • Kwaliteit & borging
  • Keuzehulp
  • Veelgestelde vragen
  • Contact

Kennis & inzichten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Verzuim & re-integratie
  • WIA & sociale zekerheid
  • Loonwaarde & inzetbaarheid
  • Begrippenbank
  • Alle kennis & inzichten
© 2026 AD-Consult — Arbeidsdeskundig Expertisebureau
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden