Onafhankelijk arbeidsdeskundig onderzoek naar arbeidsvermogen, belastbaarheid en re-integratie in letselschadezaken.
Home • Diensten • Loonwaarde & specialistisch onderzoek • Letselschade
Onderdeel van: Loonwaarde & specialistisch onderzoek · alle diensten
Arbeidsdeskundig onderzoek bij letselschade
In letselschadezaken draait het om een zorgvuldige, toetsbare beoordeling: wat kan de betrokkene nog, wat niet meer, en wat betekent dat voor werk en inkomen? AD-Consult voert onafhankelijk arbeidsdeskundig onderzoek uit voor schadebehandelaars, belangenbehartigers en inkomensverzekeraars — landelijk, met één aanspreekpunt. Letselschadevraagstukken behoren tot de expertisegebieden binnen ons netwerk; per dossier koppelen we een arbeidsdeskundige met de passende achtergrond.
Wanneer schakelt u een arbeidsdeskundige in?
Een arbeidsdeskundige wordt in letselschadezaken ingezet om de belastbaarheid in relatie tot werk te duiden: bij het vaststellen van beperkingen in de uitoefening van het eigen beroep of bedrijf, bij het onderbouwen van verlies van arbeidsvermogen, bij re-integratievraagstukken na een ongeval en bij dossiers van zelfstandigen, waar de weging van werkzaamheden en verdienvermogen om extra zorgvuldigheid vraagt.
Wat het onderzoek beantwoordt
Geschiktheid voor het eigen werk
Kan de betrokkene het werk van vóór het ongeval nog uitvoeren, geheel of gedeeltelijk, en onder welke voorwaarden?
Resterende mogelijkheden
Welke werkzaamheden zijn, gelet op de vastgestelde beperkingen, reëel haalbaar — en wat is daarvoor nodig?
De situatie zonder ongeval
Hoe zou de loopbaan zich naar verwachting hebben ontwikkeld als het ongeval niet had plaatsgevonden? De arbeidsdeskundige weegt goede en kwade kansen en maakt de aannames expliciet, zodat partijen erover kunnen spreken.
Verlies van zelfwerkzaamheid
Welke taken in en om huis, oftewel de zelfwerkzaamheid, kan de betrokkene niet meer zelf uitvoeren, en in welke omvang?
Vraagstelling en werkwijze
Het onderzoek start met een heldere vraagstelling, bij voorkeur in afstemming tussen partijen. Zowel een gezamenlijke als een eenzijdige opdracht is mogelijk. We werken met hoor en wederhoor: betrokkene en — waar relevant — beide partijen kunnen reageren op het conceptrapport voordat het definitief wordt. Zo ontstaat een rapport dat niet alleen deskundig is, maar ook gedragen en bruikbaar in het vervolg van de schadebehandeling.
Onafhankelijk en toetsbaar
Geen belang bij de uitkomst, aannames expliciet gemaakt en elke conclusie navolgbaar onderbouwd — bruikbaar voor beide partijen.
Passende expertise per dossier
Per zaak koppelen we een arbeidsdeskundige met ervaring in letselschadevraagstukken — ook bij ondernemers- en AOV-dossiers.
Het kader waarin wij werken
Sinds 1 juli 2025 zijn de procedurele bepalingen van de Gedragscode Behandeling Letselschade wettelijk verankerd, met reactie- en betalingstermijnen voor verzekeraars en toezicht door de AFM. Wij kennen dat speelveld en stemmen planning en rapportage af op de termijnen waarbinnen partijen moeten reageren. Leg uw casus voor — of lees ook over loonwaarde & specialistisch onderzoek.
Wat u ontvangt
Een rapport met een vaste, navolgbare opbouw: de vraagstelling, de gebruikte gegevens, de analyse van belasting en belastbaarheid, de beantwoording per vraag en de onderbouwde conclusies. Geschikt om besluitvorming en schaderegeling op te baseren.
Van vraagstelling tot rapport
Vraagstelling en opdracht
Op gezamenlijke of eenzijdige opdracht; de onderzoeksvraag wordt vooraf scherp afgestemd.
Dossierstudie
Relevante stukken, arbeidsverleden en context worden zorgvuldig bestudeerd binnen de kaders van het dossier.
Onderzoek en gesprek
Gesprek met betrokkene en waar relevant onderzoek van werk, onderneming of zelfwerkzaamheid.
Analyse en duiding
Belastbaarheid, mogelijkheden en verlies worden arbeidsdeskundig geduid en onderbouwd.
Toetsbare rapportage
Een rapport dat partijen verder helpt: transparant, navolgbaar en passend binnen de GBL.
Veelgestelde vragen over letselschadeonderzoek
Beide zijn mogelijk. Een gezamenlijke opdracht met een afgestemde vraagstelling voorkomt discussie achteraf en heeft daarom vaak de voorkeur, maar ook bij een eenzijdige opdracht geldt dezelfde onafhankelijke werkwijze met hoor en wederhoor.
Onder meer geschiktheid voor het eigen werk of bedrijf, resterende verdienmogelijkheden, de hypothetische situatie zonder ongeval, verlies van zelfwerkzaamheid en re-integratievraagstukken na een ongeval.
Ja. Juist bij zelfstandigen vraagt de weging van feitelijke werkzaamheden, taakverdeling en verdienvermogen om arbeidsdeskundige expertise. Deze dossiers behoren tot de expertisegebieden binnen het netwerk.
De arbeidsdeskundige heeft geen belang bij de uitkomst, maakt aannames expliciet en past hoor en wederhoor toe op het conceptrapport. Het rapport is daardoor toetsbaar voor alle betrokkenen.
In de regel binnen vijf werkdagen na de opdracht. U ontvangt daarbij een concreet voorstel voor vraagstelling en planning. Deze termijn geldt behoudens factoren buiten onze invloed, zoals verlof of afwezigheid van betrokkenen en andere overmachtsituaties.
Letselschadedossiers verschillen sterk in omvang; daarom werken we met een offerte per opdracht. Bel voor een indicatie of leg de casus voor via het contactformulier.
Een geregistreerd arbeidsdeskundige met ervaring in letselschadedossiers, per dossier gekoppeld op basis van de vraagstelling en de branche van de betrokkene.
Ja. Wij werken met hoor en wederhoor: betrokkene en, waar relevant, beide partijen kunnen op het concept reageren voordat het rapport definitief wordt. Feitelijke onjuistheden worden gecorrigeerd; het arbeidsdeskundig oordeel blijft van de deskundige.
De vraagstelling, de gebruikte gegevens, de analyse van belasting en belastbaarheid, de beantwoording per vraag en de onderbouwde conclusies. Een vaste, navolgbare opbouw die partijen kunnen gebruiken bij de schaderegeling.
Afspraak maken
Plan zelf een kosteloos telefonisch gesprek van 20 of 30 minuten met een arbeidsdeskundige. U kiest een moment dat u schikt en ontvangt direct een bevestiging.
Kies een momentOf bel 06 16 13 17 01
Diensten
Download
Poortwachter op een A4
PDF, tijdlijn en checklist
