Grip op re-integratie met onze diensten
Arbeidsdeskundige diensten die werken
01
Arbeidsdeskundig onderzoek (Spoor 1)
Binnen spoor 1 onderzoeken wij de mogelijkheden voor terugkeer in eigen of aangepast werk. We brengen de belastbaarheid van de werknemer in kaart, vergelijken dit met de functie-eisen en adviseren over passende aanpassingen of alternatieven. Dit geeft werkgevers een helder en goed onderbouwd advies, essentieel voor dossieropbouw en het voorkomen van UWV-sancties. U weet precies waar u staat en welke stappen nodig zijn.
02
Arbeidsdeskundig onderzoek (Spoor 2)
Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, starten wij een arbeidsdeskundig onderzoek in spoor 2. Wij analyseren de arbeidsmogelijkheden buiten de organisatie en brengen kansrijke richtingen op de arbeidsmarkt in beeld. Voor werkgevers biedt dit een duidelijke onderbouwing voor het inzetten van een tweede spoortraject en voorkomt het risico op loonsancties. U handelt aantoonbaar zorgvuldig en volgens de Wet Poortwachter.
03
Loonwaardebepaling bij re-integratie
Met een loonwaardemeting bepalen wij objectief de productiviteit van een werknemer in relatie tot de functie. Hierbij maken wij ook een praktische schatting bij gerealiseerde arbeid binnen het kader van de Wet Poortwachter. Dit geeft werkgevers duidelijkheid over inzetbaarheid, loonwaarde en eventuele aanpassingen. Het ondersteunt bij besluitvorming rondom passende arbeid, loonkosten en re-integratie.
04
Casemanagement ERD ZW / Arbo
Wij begeleiden het volledige verzuim- en re-integratietraject volgens de Wet Poortwachter. We bewaken termijnen, sturen op acties en zorgen voor heldere communicatie tussen alle betrokkenen. Voor werkgevers betekent dit overzicht, grip en zekerheid dat het traject correct en tijdig wordt uitgevoerd. Zo voorkomt u stagnatie, beperkt u verzuimkosten en verkleint u het risico op UWV-sancties.
