Zonder interventie
Gratis rekentool
Verzuimkostencalculator
Bereken wat een verzuimperiode uw organisatie indicatief kost en vergelijk twee scenario's: zonder interventie en met een interventie die het verzuim kan verkorten.
- Direct resultaat
- Niets opgeslagen
- Bewaar als pdf
Verzuim kost meer dan het doorbetaalde loon alleen. Met deze calculator maakt u de kosten van een verzuimperiode inzichtelijk en ziet u wat een interventie kan opleveren als die het verzuim verkort. U past zelf alle uitgangspunten aan.
- Vul de uitgangspunten inSalaris, vakantiegeld, werkgeverslasten en het percentage doorbetaling.
- Vergelijk twee scenario'sVerwachte verzuimduur zonder en met interventie, plus eventuele extra kosten.
- Bewaar de uitkomstPrint of bewaar als pdf, met de opbouw per kostenpost.
AD-Consult rekentool
Bereken de verzuimkosten
Bereken de indicatieve kosten van verzuim en zie wanneer een interventie zich kan terugverdienen.
Met interventie
Potentiële besparing
Loonkosten per verzuimdag
Totale beïnvloedbare kosten per dag
Break-even interventie
Opbouw van de berekening
| Kostenpost | Zonder interventie | Met interventie |
|---|---|---|
| Doorbetaalde loonkosten | ||
| Vervanging of overwerk | ||
| Productiviteits- of continuïteitsverlies | ||
| Vaste dossier- en begeleidingskosten | ||
| Interventiekosten | € 0 | |
| Totaal |
Bekijk de gebruikte formule en aannames
Bruto jaarloon: maandsalaris × 12 × (1 + vakantiegeld).
Werkgeverskosten per werkdag: bruto jaarloon × (1 + werkgeverslasten) ÷ productieve werkdagen.
Doorbetaalde loonkosten: werkgeverskosten per werkdag × doorbetalingspercentage × verzuimdagen.
Scenariototaal: doorbetaalde loonkosten + vervanging + productiviteitsverlies + vaste kosten + eventuele interventiekosten.
Belastingeffecten, verzekeringsuitkeringen, subsidies, premiegevolgen en sectorspecifieke afspraken zijn niet automatisch verwerkt.
Wilt u de mogelijkheden in een dossier bespreken?
AD-Consult helpt met een onafhankelijke arbeidsdeskundige analyse en praktisch advies.
Waar u op let bij de uitgangspunten
De uitkomst is zo goed als de aannames. Deze punten maken het meeste verschil.
Doorbetaling tijdens ziekteWettelijk is dat ten minste 70% van het loon (tot het maximumdagloon), in het eerste ziektejaar niet minder dan het minimumloon. Veel cao's vullen aan. Zie loondoorbetaling bij ziekte.
Werkdagen, geen kalenderdagenDe verzuimduur telt in werkdagen. Pas het aantal productieve werkdagen aan bij parttime werk, verlof of een afwijkende cao.
Verzekering en uitkeringenUitkeringen van een verzuimverzekering, subsidies en premiegevolgen zijn niet verwerkt. Trek die zo nodig zelf af van de uitkomst.
Een interventie is geen garantieHet verschil tussen de scenario's hangt af van de verzuimduur die u zelf inschat. De calculator voorspelt geen herstel.
Meer lezen
Van kosten naar een goed onderbouwd traject.
Gratis rekentoolPoortwachterplannerZie direct op welke datum de verplichte momenten in het verzuimdossier vallen.Naar de planner →
Gratis praktijkgidsGrip op verzuim en re-integratieChecklists en praktijkcasussen voor werkgevers, HR en casemanagers.Download de gids →
BegrippenbankVaktermen helder uitgelegdVan loondoorbetaling tot plan van aanpak: kort en feitelijk.Naar de begrippen →
Twijfelt u over een keuze in een dossier?
Plan een kosteloos telefonisch gesprek van 20 of 30 minuten met een arbeidsdeskundige. U kiest zelf een moment en ontvangt direct een bevestiging.