Zonder interventie
Gratis rekentool
Verzuimkostencalculator
Bereken wat een verzuimperiode uw organisatie indicatief kost en vergelijk twee scenario's: zonder interventie en met een interventie die het verzuim kan verkorten.
- Direct resultaat
- Niets opgeslagen
- Bewaar als pdf
Verzuim kost meer dan het doorbetaalde loon alleen. Met deze calculator maakt u de kosten van een verzuimperiode inzichtelijk en ziet u wat een interventie kan opleveren als die het verzuim verkort. U past zelf alle uitgangspunten aan.
- Voor wie
Werkgevers, HR-managers en financieel verantwoordelijken die de kosten van verzuim willen onderbouwen.
- Wanneer gebruikt u de tool
- Bij een langdurige ziekmelding.
- Als u een interventie of vervanging overweegt.
- Bij het maken van verzuimbeleid of een begroting.
- Wat u krijgt
Een indicatie van de kosten per verzuimdag en per periode, een vergelijking van twee scenario’s en het break-evenpunt van een interventie, als pdf.
Zo werkt de verzuimkostencalculator
- Vul de uitgangspunten inSalaris, vakantiegeld, werkgeverslasten en het percentage doorbetaling.
- Vergelijk twee scenario'sVerwachte verzuimduur zonder en met interventie, plus eventuele extra kosten.
- Bewaar de uitkomstPrint of bewaar als pdf, met de opbouw per kostenpost.
AD-Consult rekentool
Bereken de verzuimkosten
Bereken de indicatieve kosten van verzuim en zie wanneer een interventie zich kan terugverdienen.
Met interventie
Potentiële besparing
Loonkosten per verzuimdag
Totale beïnvloedbare kosten per dag
Break-even interventie
Opbouw van de berekening
| Kostenpost | Zonder interventie | Met interventie |
|---|---|---|
| Doorbetaalde loonkosten | ||
| Vervanging of overwerk | ||
| Productiviteits- of continuïteitsverlies | ||
| Vaste dossier- en begeleidingskosten | ||
| Interventiekosten | € 0 | |
| Totaal |
Bekijk de gebruikte formule en aannames
Bruto jaarloon: maandsalaris × 12 × (1 + vakantiegeld).
Werkgeverskosten per werkdag: bruto jaarloon × (1 + werkgeverslasten) ÷ productieve werkdagen.
Doorbetaalde loonkosten: werkgeverskosten per werkdag × doorbetalingspercentage × verzuimdagen.
Scenariototaal: doorbetaalde loonkosten + vervanging + productiviteitsverlies + vaste kosten + eventuele interventiekosten.
Belastingeffecten, verzekeringsuitkeringen, subsidies, premiegevolgen en sectorspecifieke afspraken zijn niet automatisch verwerkt.
Wilt u de mogelijkheden in een dossier bespreken?
AD-Consult helpt met een onafhankelijke arbeidsdeskundige analyse en praktisch advies.
Wat kunt u hierna doen?
De kosten zijn in beeld. Dit zijn de vervolgstappen om verzuim korter en beter onderbouwd te maken.
- Gratis rekentoolVerzuimkengetallen-calculatorHoe hoog is het verzuim in de hele organisatie? Bereken verzuimpercentage, meldingsfrequentie en verzuimduur.Naar de calculator →
- KennisartikelWanneer is een arbeidsdeskundig onderzoek nodig?De momenten waarop onderzoek de re-integratie versnelt en onnodige kosten voorkomt.Lees het artikel →
- Onze dienstArbeidsdeskundig onderzoekOnafhankelijk onderzoek naar passend werk en de re-integratiekoers, tegen een vast all-in tarief.Lees meer →
Waar u op let bij de uitgangspunten
De uitkomst is zo goed als de aannames. Deze punten maken het meeste verschil.
Doorbetaling tijdens ziekteWettelijk is dat ten minste 70% van het loon (tot het maximumdagloon), in het eerste ziektejaar niet minder dan het minimumloon. Veel cao's vullen aan. Zie loondoorbetaling bij ziekte.
Werkdagen, geen kalenderdagenDe verzuimduur telt in werkdagen. Pas het aantal productieve werkdagen aan bij parttime werk, verlof of een afwijkende cao.
Verzekering en uitkeringenUitkeringen van een verzuimverzekering, subsidies en premiegevolgen zijn niet verwerkt. Trek die zo nodig zelf af van de uitkomst.
Een interventie is geen garantieHet verschil tussen de scenario's hangt af van de verzuimduur die u zelf inschat. De calculator voorspelt geen herstel.
Veelgestelde vragen
Kort antwoord op de vragen die bij deze tool het vaakst spelen.
Hoe berekent de calculator de loonkosten per verzuimdag?
Het bruto jaarloon is het maandsalaris × 12 × (1 + vakantiegeldpercentage). De werkgeverskosten per werkdag zijn dat jaarloon × (1 + werkgeverslasten), gedeeld door het aantal productieve werkdagen per jaar. De doorbetaalde loonkosten zijn de kosten per dag × het doorbetalingspercentage × het aantal verzuimdagen.
Wat zit er niet in de berekening?
Uitkeringen van een verzuimverzekering, subsidies, belastingeffecten, premiegevolgen en sectorspecifieke afspraken worden niet automatisch verwerkt. Trek die zo nodig zelf af van de uitkomst.
Wat betekent het break-evenpunt?
Het aantal verzuimdagen dat een interventie minimaal moet besparen om zichzelf terug te verdienen: de interventiekosten gedeeld door de beïnvloedbare kosten per verzuimdag.
Rekent de calculator met werkdagen of kalenderdagen?
Met werkdagen. Pas het aantal productieve werkdagen per jaar aan bij parttime werk, verlof of een afwijkende cao.
Andere rekentools
- PoortwachterplannerAlle poortwachtertermijnen op een tijdlijn vanaf de eerste ziektedag.
- UrenopbouwplannerVan afgesproken opbouw naar een weekschema met evaluatiemomenten.
- Verzuimkengetallen-calculatorVerzuimpercentage, meldingsfrequentie, verzuimduur en nulverzuim uit uw eigen cijfers.
- VerdiencapaciteitscalculatorIndicatief verlies ten opzichte van het maatmanloon, in twee scenario's.
- LoonwaarderekenhulpIndicatieve loonwaarde en loonwaardeverlies per hoofdtaak.
- WIA/WGA InkomenswijzerIndicatieve LGU-tijdlijn en bruto inkomensscenario's voor LAU1, LAU2 en de vervolguitkering.
Wilt u de mogelijkheden om verzuimkosten te beperken bespreken?
Plan een kosteloos telefonisch gesprek van 20 of 30 minuten met een arbeidsdeskundige. U kiest zelf een moment en ontvangt direct een bevestiging.
Deze tool hoort bij onze dienst arbeidsdeskundig advies voor werkgevers. Op zoek naar een ander hulpmiddel? Bekijk alle rekentools.