Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • RIV-toets
RIV-toets
De beoordeling door UWV, bij de WIA-aanvraag, of werkgever en werknemer voldoende re-integratie-inspanningen hebben verricht.
In gewone taal
De RIV-toets is de beoordeling door UWV of werkgever en werknemer voldoende hebben gedaan om terugkeer naar werk mogelijk te maken. UWV doet die toets bij de WIA-aanvraag, op basis van het re-integratieverslag.
De toets kent twee kanten. Een medische: klopt het beeld van de belastbaarheid? En een arbeidskundige: zijn op basis van dat beeld de juiste stappen gezet, op tijd, en onderbouwd? Oordeelt UWV dat de inspanningen tekortschieten, dan volgt een loonsanctie.
Waarom het ertoe doet
Dit is het moment waarop twee jaar dossieropbouw wordt afgerekend. En de toets kijkt niet naar het resultaat — dat iemand niet aan het werk is gekomen, is op zichzelf geen tekortkoming. De vraag is of de keuzes redelijk en navolgbaar waren.
Er ligt een wetsvoorstel om het medische oordeel van de bedrijfsarts leidend te maken bij deze toets. Komt die wet er, dan verdwijnt het medische verschil van inzicht uit de beoordeling en verschuift het zwaartepunt volledig naar het arbeidskundige deel.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Bouw het dossier op met de toets in gedachten: elke keuze met een reden erbij.
- Let vooral op tijdigheid — de juiste stap te laat gezet weegt als een gemiste stap.
- Laat het dossier vóór de WIA-aanvraag doorlichten; daarna is bijsturen niet meer mogelijk.