• Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
      • Haalbaarheidsonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
      • Bezwaar WIA of UWV
      • Bekortingsverzoek loonsanctie
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
    • Rekentools
      • Poortwachterplanner
      • Verzuimkostencalculator
      • Urenopbouwplanner
      • Verzuimkengetallen
      • Verdiencapaciteit
      • Loonwaarderekenhulp
      • WIA/WGA Inkomenswijzer
  • Trainingen
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
AD-Consult

AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau. Onderzoek, advies en aanvullende arbeidsdeskundige capaciteit bij werk, verzuim en re-integratie.

Neem contact op

  • contact@ad-consult.nl
  • Naar het contactformulier

Kennis & inzichten

  • Gratis praktijkgids verzuim en re-integratie
  • Wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de RIV-toets?
  • Wetsvoorstel 36926: wat verandert er (nog niet) aan het tweede spoor
Bekijk alle kennis & inzichten
Linkedin-in Envelope
  • 030 207 24 28
  • contact@ad-consult.nl
AD-Consult
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
      • Haalbaarheidsonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
      • Bezwaar WIA of UWV
      • Bekortingsverzoek loonsanctie
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
    • Rekentools
      • Poortwachterplanner
      • Verzuimkostencalculator
      • Urenopbouwplanner
      • Verzuimkengetallen
      • Verdiencapaciteit
      • Loonwaarderekenhulp
      • WIA/WGA Inkomenswijzer
  • Trainingen
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
      • Haalbaarheidsonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
      • Bezwaar WIA of UWV
      • Bekortingsverzoek loonsanctie
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
    • Rekentools
      • Poortwachterplanner
      • Verzuimkostencalculator
      • Urenopbouwplanner
      • Verzuimkengetallen
      • Verdiencapaciteit
      • Loonwaarderekenhulp
      • WIA/WGA Inkomenswijzer
  • Trainingen
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
Afspraak maken

Kennis & actueel

HomeKennis & actueel
Medewerker wordt samen met een adviseur rondgeleid op een nieuwe werkplek
AD-Consult
3 augustus 2026
Verzuim & re-integratie

Wanneer komt spoor 2 in beeld?

Spoor 2 start uiterlijk zes weken na de eerstejaarsevaluatie, met een uitzondering. Wat het traject inhoudt, wanneer UWV het adequaat vindt...
Lees verder
Drie mensen bespreken een dossier met tabbladen aan een tafel
AD-Consult
30 juli 2026
WIA & sociale zekerheid

Arbeidsdeskundig onderzoek richting WIA: wat moet een werkgever weten?

De tijdlijn van week 88 tot de beslissing, wat UWV beoordeelt, wat WGA en IVA voor u als werkgever betekenen en...
Lees verder
Drie professionals lopen pratend door een kantoorgang
AD-Consult
27 juli 2026
WIA & sociale zekerheid

De Wet verbetering poortwachter: de belangrijkste momenten voor werkgevers

Van de ziekmelding tot week 104: de mijlpalen van de Wet verbetering poortwachter, waar het per moment misgaat en wat u...
Lees verder
Twee professionals bespreken een complex dossier bij een planbord
AD-Consult
22 juli 2026
Verzuim & re-integratie

Complex verzuimdossier: wanneer schakelt u aanvullende arbeidsdeskundige expertise in?

Signalen van een complex verzuimdossier, welke vorm van senior expertise bij welke vraag past, en wanneer het juist geen arbeidsdeskundige vraag...
Lees verder
Rustige, prikkelarme werkplek in een kantoortuin
AD-Consult
17 juli 2026
Werk, werkplek & duurzame inzetbaarheid

Werken met autisme en neurodiversiteit: wat vraagt dat van de arbeidsdeskundige beoordeling?

Steeds meer werkgevers en professionals herkennen het: een medewerker met autisme of een andere vorm van neurodiversiteit valt uit — of...
Lees verder
Rustig gesprek tussen een medewerker en een adviseur in een loungehoek
AD-Consult
13 juli 2026
Werk, werkplek & duurzame inzetbaarheid

NAH en werk: waarom deze dossiers om specialistische kennis vragen

Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) — na bijvoorbeeld een beroerte, ongeval of tumor — is in verzuim- en re-integratiedossiers een categorie apart. Niet…
Lees verder
Adviseur bespreekt een in hoogte verstelbaar bureau met een medewerker
AD-Consult
9 juli 2026
Werk, werkplek & duurzame inzetbaarheid

Werkplekaanpassingen en voorzieningen: wat regelt de werkgever en wat loopt via UWV?

Werkplekaanpassingen en voorzieningen: welke drie routes er zijn, wie wat aanvraagt, waar aanvragen op stuklopen en waarom u eerst beoordeelt en...
Lees verder
Meubelmaker in zijn werkplaats in gesprek met een adviseur achter een laptop
AD-Consult
6 juli 2026
Letselschade & arbeidsvermogen

Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt

Bij werknemers in loondienst is verlies van arbeidsvermogen na een ongeval al een zorgvuldige rekensom. Bij zelfstandig ondernemers komt daar een...
Lees verder
Zelfstandig installateur toont zijn werk aan een adviseur met tablet
AD-Consult
30 juni 2026
Letselschade & arbeidsvermogen

Arbeidsdeskundig onderzoek bij een AOV-dossier: wat maakt ondernemers anders?

Bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen draait de beoordeling om één kernvraag: wat kan de verzekerde nog binnen het eigen…
Lees verder
Adviseur met dossiers in een kantoortuin, met een videovergadering op het scherm
AD-Consult
26 juni 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek

Piekopvang zonder kwaliteitsverlies: flexibele arbeidsdeskundige capaciteit

Elke arbodienst, verzekeraar en gemeente kent het: dossiers komen niet gelijkmatig binnen. Vakantieperiodes, een uitgevallen collega of een inhaalslag na…
Lees verder

Berichten paginering

Vorige 1 2 3 Volgende

Recente artikelen

  • Gratis praktijkgids verzuim en re-integratie
  • Wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de RIV-toets?
  • Wetsvoorstel 36926: wat verandert er (nog niet) aan het tweede spoor
  • Participatiewet in balans: wat verandert er in 2026 en 2027?
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026

Rekentools van AD-Consult

Gratis rekentools

Direct resultaat, niets opgeslagen, te bewaren als pdf.

  • Poortwachter­plannerAlle poortwachtertermijnen op een tijdlijn vanaf de eerste ziektedag.
  • Verzuimkosten­calculatorDe kosten van een verzuimperiode, met en zonder interventie.
  • Urenopbouw­plannerVan afgesproken opbouw naar een weekschema met evaluatiemomenten.
Bekijk alle 7 rekentools →

Onderwerpen

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Letselschade & arbeidsvermogen
  • Loonwaarde & inclusief werkgeverschap
  • Verzuim & re-integratie
  • Werk, werkplek & duurzame inzetbaarheid
  • WIA & sociale zekerheid
Kennisbrief

De Kennisbrief in uw inbox

Maandelijks over verzuim, re-integratie, passend werk en de WIA. Met als welkom de gratis praktijkgids.

Ongeveer één keer per maand. U bevestigt uw aanmelding eerst via e-mail en kunt zich altijd afmelden. Zie onze privacyverklaring.

Een casus voorleggen?

Leg uw vraag vrijblijvend voor aan een arbeidsdeskundige, of plan een kort gesprek.

Casus voorleggen · Afspraak maken

Blijf op de hoogte

De maandelijkse Kennisbrief over verzuim, re-integratie en de WIA. Met als welkom de gratis praktijkgids.
Nieuwsbrief
AD-Consult
AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau voor werkgevers, arbodiensten en professionele opdrachtgevers. Landelijk inzetbaar.
Linkedin-in Envelope

Contact

  • 030 207 24 28
  • contact@ad-consult.nl
  • Ma – vr: 7.00 – 19.00 uur
  • Onderzoek op locatie in heel Nederland

Diensten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Werkplekonderzoek
  • Complexe casuïstiek & regie
  • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
  • Letselschade
  • Tarieven

AD-Consult

  • Over AD-Consult
  • Werkwijze
  • Kwaliteit & borging
  • Keuzehulp
  • Veelgestelde vragen
  • Contact

Kennis & inzichten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Verzuim & re-integratie
  • WIA & sociale zekerheid
  • Loonwaarde & inzetbaarheid
  • Begrippenbank
  • Rekentools
  • Alle kennis & inzichten
© 2026 AD-Consult — Arbeidsdeskundig Expertisebureau
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden