• Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
      • Haalbaarheidsonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
      • Bezwaar WIA of UWV
      • Bekortingsverzoek loonsanctie
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
    • Rekentools
      • Poortwachterplanner
      • Verzuimkostencalculator
      • Urenopbouwplanner
      • Verzuimkengetallen
      • Verdiencapaciteit
      • Loonwaarderekenhulp
      • WIA/WGA Inkomenswijzer
  • Trainingen
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
AD-Consult

AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau. Onderzoek, advies en aanvullende arbeidsdeskundige capaciteit bij werk, verzuim en re-integratie.

Neem contact op

  • contact@ad-consult.nl
  • Naar het contactformulier

Kennis & inzichten

  • Gratis praktijkgids verzuim en re-integratie
  • Wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de RIV-toets?
  • Wetsvoorstel 36926: wat verandert er (nog niet) aan het tweede spoor
Bekijk alle kennis & inzichten
Linkedin-in Envelope
  • 030 207 24 28
  • contact@ad-consult.nl
AD-Consult
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
      • Haalbaarheidsonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
      • Bezwaar WIA of UWV
      • Bekortingsverzoek loonsanctie
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
    • Rekentools
      • Poortwachterplanner
      • Verzuimkostencalculator
      • Urenopbouwplanner
      • Verzuimkengetallen
      • Verdiencapaciteit
      • Loonwaarderekenhulp
      • WIA/WGA Inkomenswijzer
  • Trainingen
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig onderzoek
      • Arbeidsdeskundig heronderzoek
      • Beoordeling eigen werk & passend werk
      • Spoor 1 & perspectief spoor 2
      • Arbeidsdeskundige beoordeling richting WIA
      • Werkplekonderzoek
      • Haalbaarheidsonderzoek
    • Complexe casuïstiek & regie
      • Arbeidsdeskundig consult
      • Dossieranalyse & pre-advies
      • Second opinion / aanvullende beoordeling
      • Stagnerende re-integratie
      • Complexe spoor 1-, spoor 2- & WIA-vraagstukken
      • Arbeidsdeskundige regie bij complex verzuim
      • Bezwaar WIA of UWV
      • Bekortingsverzoek loonsanctie
    • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
      • Loonwaardeonderzoek
      • Onderzoek arbeidsprestatie
      • Functiebelastingonderzoek
      • Passendheidsonderzoek
      • Specialistische inzetbaarheidsbeoordeling
      • Letselschade
  • Voor wie
    • Arbodiensten
    • Verzuim & casemanagement
    • Verzekeraars & re-integratie
    • Structurele samenwerking
    • Werkgevers
    • Gemeenten & SW-bedrijven
  • Afspraak maken
  • Over ons
    • Werkwijze
    • Kwaliteit & borging
  • Kennis
    • Begrippenbank
    • Rekentools
      • Poortwachterplanner
      • Verzuimkostencalculator
      • Urenopbouwplanner
      • Verzuimkengetallen
      • Verdiencapaciteit
      • Loonwaarderekenhulp
      • WIA/WGA Inkomenswijzer
  • Trainingen
  • Contact
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen
Afspraak maken

Letselschade & arbeidsvermogen

HomeLetselschade & arbeidsvermogen
Meubelmaker in zijn werkplaats in gesprek met een adviseur achter een laptop
AD-Consult
6 juli 2026
Letselschade & arbeidsvermogen

Ondernemers in letselschadezaken: waarom arbeidsvermogen hier anders weegt

Bij werknemers in loondienst is verlies van arbeidsvermogen na een ongeval al een zorgvuldige rekensom. Bij zelfstandig ondernemers komt daar een...
Lees verder
Zelfstandig installateur toont zijn werk aan een adviseur met tablet
AD-Consult
30 juni 2026
Letselschade & arbeidsvermogen

Arbeidsdeskundig onderzoek bij een AOV-dossier: wat maakt ondernemers anders?

Bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen draait de beoordeling om één kernvraag: wat kan de verzekerde nog binnen het eigen…
Lees verder

Recente artikelen

  • Gratis praktijkgids verzuim en re-integratie
  • Wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de RIV-toets?
  • Wetsvoorstel 36926: wat verandert er (nog niet) aan het tweede spoor
  • Participatiewet in balans: wat verandert er in 2026 en 2027?
  • De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers: hoe het werkt en tot wanneer
  • RVU en doorwerken tot AOW: keuzes voor werkgever en werknemer in 2026

Rekentools van AD-Consult

Gratis rekentools

Direct resultaat, niets opgeslagen, te bewaren als pdf.

  • Poortwachter­plannerAlle poortwachtertermijnen op een tijdlijn vanaf de eerste ziektedag.
  • Verzuimkosten­calculatorDe kosten van een verzuimperiode, met en zonder interventie.
  • Urenopbouw­plannerVan afgesproken opbouw naar een weekschema met evaluatiemomenten.
Bekijk alle 7 rekentools →

Onderwerpen

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Letselschade & arbeidsvermogen
  • Loonwaarde & inclusief werkgeverschap
  • Verzuim & re-integratie
  • Werk, werkplek & duurzame inzetbaarheid
  • WIA & sociale zekerheid
Kennisbrief

De Kennisbrief in uw inbox

Maandelijks over verzuim, re-integratie, passend werk en de WIA. Met als welkom de gratis praktijkgids.

Ongeveer één keer per maand. U bevestigt uw aanmelding eerst via e-mail en kunt zich altijd afmelden. Zie onze privacyverklaring.

Een casus voorleggen?

Leg uw vraag vrijblijvend voor aan een arbeidsdeskundige, of plan een kort gesprek.

Casus voorleggen · Afspraak maken

Blijf op de hoogte

De maandelijkse Kennisbrief over verzuim, re-integratie en de WIA. Met als welkom de gratis praktijkgids.
Nieuwsbrief
AD-Consult
AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau voor werkgevers, arbodiensten en professionele opdrachtgevers. Landelijk inzetbaar.
Linkedin-in Envelope

Contact

  • 030 207 24 28
  • contact@ad-consult.nl
  • Ma – vr: 7.00 – 19.00 uur
  • Onderzoek op locatie in heel Nederland

Diensten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Werkplekonderzoek
  • Complexe casuïstiek & regie
  • Loonwaarde & specialistisch onderzoek
  • Letselschade
  • Tarieven

AD-Consult

  • Over AD-Consult
  • Werkwijze
  • Kwaliteit & borging
  • Keuzehulp
  • Veelgestelde vragen
  • Contact

Kennis & inzichten

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Verzuim & re-integratie
  • WIA & sociale zekerheid
  • Loonwaarde & inzetbaarheid
  • Begrippenbank
  • Rekentools
  • Alle kennis & inzichten
© 2026 AD-Consult — Arbeidsdeskundig Expertisebureau
  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden