Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • WIA-aanvraag
WIA-aanvraag
De aanvraag waarmee de werknemer tegen het einde van de wachttijd om een WIA-uitkering vraagt, met het re-integratieverslag als bijlage.
In gewone taal
Rond de 88e verzuimweek stuurt UWV de werknemer een brief over de WIA. Vanaf dat moment kan hij de uitkering aanvragen en daarvoor heeft hij zes weken de tijd. Bij de aanvraag horen de eerste ziektedag, gegevens over opleidingen en cursussen, en het re-integratieverslag dat werkgever en werknemer samen hebben opgebouwd.
Is de loondoorbetaling vrijwillig verlengd, dan geldt een ander moment: de aanvraag moet dan elf weken voor het einde van die verlengde periode binnen zijn.
Waarom het ertoe doet
Te laat aanvragen kan een periode zonder inkomen opleveren. Het is de werknemer die aanvraagt, maar de werkgever heeft er belang bij dat het op tijd gebeurt: zolang er geen beslissing is, blijft de situatie onduidelijk.
De aanvraag is ook het moment waarop het dossier wordt beoordeeld. UWV toetst eerst de re-integratie-inspanningen en pas daarna het recht op uitkering.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Zorg dat het re-integratieverslag klaar is voordat de brief van UWV komt.
- Wijs de werknemer op de termijn van zes weken en bied hulp bij het verzamelen van stukken.
- Controleer bij verlengde loondoorbetaling het afwijkende aanvraagmoment.