Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • WIA-wachttijd
WIA-wachttijd
De periode van twee jaar arbeidsongeschiktheid die moet zijn verstreken voordat er recht op een WIA-uitkering kan ontstaan.
In gewone taal
De WIA begint pas na twee jaar. Die periode van 104 weken heet de wachttijd. Gedurende die tijd betaalt de werkgever het loon door en werken beide partijen aan re-integratie. Pas daarna kijkt UWV of er recht op een uitkering bestaat.
De wachttijd kan langer worden. Dat gebeurt bij een loonsanctie, waarbij UWV de loondoorbetaling met maximaal een jaar verlengt omdat de re-integratie-inspanningen tekortschoten. Het kan ook vrijwillig: werkgever en werknemer kunnen samen om uitstel van de WIA-aanvraag vragen, bijvoorbeeld omdat herstel binnen bereik lijkt.
Waarom het ertoe doet
De wachttijd bepaalt het hele tijdpad. Van hieruit worden de probleemanalyse, de eerstejaarsevaluatie, het re-integratieverslag in de 93e week en de aanvraag in de 88e week teruggerekend. Een fout in de eerste ziektedag verschuift dus alles.
Vrijwillig uitstel is niet vrijblijvend: de loondoorbetaling loopt door en bij stopzetting geldt nog een periode van ten minste dertien weken.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Reken het tijdpad uit vanaf de eerste ziektedag en zet de momenten in de agenda.
- Overweeg vrijwillig uitstel alleen als herstel realistisch is en beide partijen het willen.
- Houd er rekening mee dat een loonsanctie het derde jaar volledig voor rekening van de werkgever brengt.
Poortwachterplanner. Wanneer eindigt de wachttijd in uw dossier? Vul de eerste ziektedag in en u ziet de datum, met alle momenten daarvoor.
Naar de Poortwachterplanner