Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • Bedrijfsarts
Bedrijfsarts
De arts die het verzuim medisch begeleidt, de belastbaarheid van de werknemer vaststelt en adviseert over re-integratie, zonder medische gegevens met de werkgever te delen.
In gewone taal
De bedrijfsarts is de arts die het verzuim medisch begeleidt. Hij stelt vast wat de werknemer nog kan — de belastbaarheid — en adviseert over de re-integratie. Hij is daarbij onafhankelijk: hij werkt niet in opdracht van de werkgever maar heeft een eigen professionele verantwoordelijkheid.
Belangrijk verschil met de huisarts: de bedrijfsarts behandelt niet. Zijn rol is beoordelen en adviseren over werk. Medische gegevens deelt hij niet met de werkgever; die krijgt alleen het functionele beeld.
Waarom het ertoe doet
Alles in het poortwachtertraject begint bij het oordeel van de bedrijfsarts. Is dat oordeel concreet en actueel, dan kan de arbeidsdeskundige er werk aan koppelen. Is het vaag of verouderd, dan bouwt het hele dossier op drijfzand.
De rol wordt bovendien zwaarder. Er ligt een wetsvoorstel om het advies van de bedrijfsarts leidend te maken bij de RIV-toets. Komt die wet er, dan kan UWV het medische oordeel niet meer overrulen.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Vraag om concrete functionele mogelijkheden, niet om een diagnose — daar heeft u geen recht op en niets aan.
- Laat het oordeel actualiseren vóór elk beslismoment in het dossier.
- Is de werknemer het oneens met het oordeel, wijs hem dan op de second opinion.