Begrippenbank

Spoor 2

Definitie

Re-integratie naar werk bij een andere werkgever, in beeld zodra terugkeer binnen de eigen organisatie onvoldoende perspectief biedt.

In gewone taal

Spoor 2 is re-integratie naar werk bij een andere werkgever. Het komt in beeld zodra duidelijk wordt dat terugkeer binnen de eigen organisatie niet of onvoldoende lukt — in eigen werk niet, aangepast niet, en in ander werk binnen het bedrijf ook niet.

In de praktijk loopt spoor 2 vaak naast spoor 1 door. Dat is geen tegenstrijdigheid: zolang terugkeer bij de eigen werkgever nog kans maakt, mag u beide routes open houden. Wat niet kan, is spoor 2 uitstellen omdat spoor 1 „nog even wordt aangekeken” zonder dat daar iets onder ligt.

Waarom het ertoe doet

Te laat starten met spoor 2 is een van de meest voorkomende redenen voor een loonsanctie. UWV kijkt niet alleen of het spoor is ingezet, maar ook of dat op tijd gebeurde — gemeten vanaf het moment dat redelijkerwijs duidelijk was dat spoor 1 onvoldoende perspectief bood.

Tegelijk is spoor 2 ook emotioneel zwaar. Het betekent voor de werknemer dat terugkeer in het vertrouwde werk niet meer voor de hand ligt. Dat gesprek verdient onderbouwing, geen mededeling.

Wat u er in de praktijk mee doet

Leg het startmoment vast met een onderbouwing — waarom nu, en op basis van welk beeld.
Laat spoor 1 en spoor 2 gerust naast elkaar lopen zolang spoor 1 nog kans maakt.
Zorg dat een arbeidsdeskundig oordeel de basis vormt; dat maakt het gesprek met de werknemer navolgbaar en het dossier verdedigbaar.

Poortwachterplanner. Wanneer moet het tweede spoor uiterlijk zijn gestart? De planner rekent het uit vanaf de eerste ziektedag.

Naar de Poortwachterplanner