Waarom deze sessie
Een WIA-beslissing bestaat uit meer dan een eindpercentage. De uitkomst volgt uit een keten van arbeidsdeskundige uitgangspunten, gegevens en berekeningen. Welke arbeid is als maatgevend genomen? Is het maatmanloon juist vastgesteld? Sluiten de geduide functies aan bij de vastgestelde belastbaarheid? Een onjuist of onvoldoende onderbouwd uitgangspunt kan doorwerken in de resterende verdiencapaciteit en daarmee in de uitkomst van de beoordeling.
In deze masterclass leert u het dossier in een vaste volgorde onderzoeken. U maakt onderscheid tussen feiten, aannames, ontbrekende informatie en conclusies. Daarbij staat steeds dezelfde vraag centraal: is de uitkomst arbeidsdeskundig controleerbaar en overtuigend onderbouwd?
De dag is ontwikkeld voor ervaren professionals die WIA-beslissingen moeten kunnen lezen, beoordelen of bespreken: arbeidsdeskundigen, casemanagers en registercasemanagers, verzuim- en re-integratieprofessionals, HR-professionals, belangenbehartigers en adviseurs. Basiskennis van de WIA wordt verondersteld; de masterclass richt zich op verdieping en toepassing.
Wat we bespreken
- De maatgevende arbeid en de feitelijke functie-inhoud
- De urenomvang en eventuele structurele extra uren
- De opbouw van het maatmanloon
- De berekening van de resterende verdiencapaciteit
- De geselecteerde functies en de concrete functiebelasting
- Signaleringen en de motivering daarvan
- Het verschil tussen een bestaand functiekenmerk en een veronderstelde aanpassing
- De berekening van het arbeidsongeschiktheidspercentage
- De mogelijke invloed van gewijzigde uitgangspunten
- Een zorgvuldige overdracht voor vervolgonderzoek of bezwaar
Voor wie
Wat u meeneemt
Een WIA-beslissing analyseren volgens een vaste arbeidsdeskundige route
De maatgevende arbeid en het maatmanloon controleren
De berekening van het verlies aan verdienvermogen reconstrueren
Geduide functies onderzoeken op belasting, signaleringen en aannames
Bepalen welke bevindingen de uitkomst mogelijk kunnen beinvloeden
Ontbrekende informatie en gerichte vervolgvragen formuleren
Uw bevindingen helder overdragen zonder buiten uw deskundigheid te treden
Programma
- 09.30Opening en analysekader: kennismaking, leerdoelen en afbakening van de arbeidsdeskundige analyse
- 09.50Eerste lezing van het dossier: van beschikking naar controlepunten en voorlopige hypothesen
- 10.20De beoordelingsketen: samenhang tussen maatgevende arbeid, belastbaarheid, functieduiding, verdiencapaciteit en eindpercentage
- 10.50Pauze
- 11.05Maatgevende arbeid en maatmanloon: reconstructie van taken, urenomvang en looncomponenten
- 11.45Berekening en gevoeligheidsanalyse: het percentage narekenen en onderzoeken wat gewijzigde invoer doet
- 12.30Lunch
- 13.15Functieduiding en signaleringen: drie functies analyseren op feitelijke belasting, toelichting en aannames
- 14.15Aanvallen en verdedigen: de sterkste arbeidsdeskundige twijfel formuleren en toetsen aan tegenargumenten
- 14.45Pauze
- 15.00Van bevinding naar vervolgvraag: werken met de AD-Consult WIA-check en een bevindingenmatrix
- 15.45Eindopdracht: een compacte arbeidsdeskundige overdracht maken voor nader onderzoek of bezwaarondersteuning
- 16.10Toets, reflectie en afronding
- 16.30Einde
Wie deze sessie begeleidt
Elke bijeenkomst wordt begeleid door iemand die er dagelijks mee werkt. Afhankelijk van het onderwerp is dat een arbeidsdeskundige, of een specialist uit een aangrenzend vakgebied — bijvoorbeeld een jurist, een letselschade-expert, een loonwaardedeskundige of een docent. AD-Consult werkt met een breed landelijk netwerk van gekwalificeerde arbeidsdeskundigen en specialisten. Staat de begeleider al vast, dan vindt u die op de pagina van de sessie zelf.
Praktische informatie
Data en inschrijvingDeze masterclass staat vier keer op de kalender: donderdag 25 februari 2027, donderdag 27 mei 2027, donderdag 30 september 2027 en donderdag 25 november 2027. Steeds van 09.30 tot 16.30 uur in Utrecht, met maximaal twaalf deelnemers per bijeenkomst. In het inschrijfformulier kiest u een van deze vier data.
WerkwijzeU werkt met de fictieve casus van Samira El Amrani. UWV heeft in deze casus een arbeidsongeschiktheidspercentage van 32,4 procent berekend. De berekening lijkt op het eerste gezicht te kloppen, maar aanvullende dossierinformatie roept vragen op over het maatmanloon, de urenomvang en de onderbouwing van enkele geselecteerde functies. De informatie wordt gedurende de dag gefaseerd beschikbaar gesteld. Zo onderzoekt u het dossier zoals dat ook in de praktijk gebeurt: eerst ordenen, vervolgens rekenen en daarna toetsen.
Professionele afbakeningDe masterclass richt zich op arbeidsdeskundige analyse. Deelnemers beoordelen de herleidbaarheid van cijfers, uitgangspunten, functies en motiveringen. De vastgestelde medische belastbaarheid geldt als gegeven; bij onduidelijkheden formuleert de deelnemer een vraag aan de verzekeringsarts. Een jurist beoordeelt eventuele formele bezwaargronden en juridische conclusies. De training behandelt geen zelfstandig medisch oordeel en geeft geen juridisch advies.
PE-accreditatieAccreditatie wordt aangevraagd. Het aantal PE-punten volgt na toekenning.
Op de dag zelfDe masterclass vindt plaats op een goed bereikbare locatie in Utrecht. Koffie, thee, lunch en trainingsmaterialen zijn inbegrepen. U ontvangt een deelnemerswerkboek en de AD-Consult WIA-check in twaalf stappen. Ongeveer vijf werkdagen vooraf ontvangt u de voorbereidende dossierstukken en een korte opdracht; reken op circa 30 minuten voorbereiding. Na inschrijving ontvangt u een bevestiging en factuur per e-mail. De inschrijving is definitief zodra de betaling is ontvangen.
Inschrijven
Na inschrijving ontvangt u een bevestiging per e-mail. De factuur volgt afzonderlijk; online betalen is niet nodig.
Interessant voor uw hele team?
Deze sessie kan ook besloten worden verzorgd voor uw eigen HR-team, casemanagers of arbodienst, opgebouwd rond uw eigen dossiers.
Bespreek een incompany sessie