Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • Vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plus
Vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plus
Een tijdelijke regeling waarbij werknemers van zestig jaar of ouder in de regel zonder sociaal-medische beoordeling een WGA-uitkering krijgen.
In gewone taal
Door de achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen past UWV sinds 1 september 2025 opnieuw een vereenvoudigde route toe voor oudere werknemers. Wie op of na die datum twee jaar ziek is en dan zestig jaar of ouder, krijgt bij een verlies van meer dan vijfendertig procent meestal zonder beoordeling door een verzekeringsarts een WGA-uitkering toegekend, in de regel de maximale variant.
De arbeidsdeskundige van UWV neemt daarbij wel contact op met de aanvrager en met de werkgever. De maatregel loopt vooralsnog tot 1 september 2027.
Waarom het ertoe doet
Voor werkgever en werknemer betekent dit sneller duidelijkheid. Tegelijk verdwijnt de medische onderbouwing die anders de basis vormt voor een eventuele herbeoordeling of voor een discussie over de re-integratie.
De RIV-toets vervalt niet. De re-integratie-inspanningen worden nog steeds beoordeeld, dus het dossier blijft even belangrijk.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Houd er rekening mee dat er geen FML komt, en dus geen actueel medisch ijkpunt.
- Blijf het re-integratiedossier volledig opbouwen; de toets daarop blijft bestaan.
- Controleer of uw werknemer op de tweejaarsdatum daadwerkelijk zestig jaar of ouder is.
- Wat de maatregel voor werkgevers betekent, leest u in De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers.