Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • Bekortingsverzoek loonsanctie
Bekortingsverzoek loonsanctie
Het verzoek van de werkgever aan UWV om een opgelegde loonsanctie eerder te beëindigen, omdat de geconstateerde tekortkoming is hersteld.
In gewone taal
Legt UWV een loonsanctie op, dan duurt die maximaal een jaar. Die periode is niet in beton gegoten: herstelt de werkgever wat er ontbrak, dan kan hij vragen de sanctie te bekorten. Het verzoek gaat via het werkgeversportaal of per post, met per onderdeel de onderbouwing van wat er alsnog is gedaan.
UWV beoordeelt binnen drie weken of de re-integratie nu wel voldoende is. Valt dat oordeel positief uit, dan mag de loondoorbetaling stoppen.
Waarom het ertoe doet
Een sanctiejaar kost veel geld. Het verschil tussen twaalf maanden en drie maanden extra loondoorbetaling zit vaak in de snelheid waarmee de tekortkoming wordt opgepakt. Wachten tot het jaar voorbij is, is zelden de goedkoopste route.
Wel moet de reparatie echt zijn: het gaat om het punt dat UWV heeft benoemd, niet om extra activiteiten daarnaast.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Lees de sanctiebrief op het benoemde gebrek en repareer precies dat.
- Dien het verzoek in zodra het herstel is afgerond, niet aan het eind van het jaar.
- Laat een arbeidsdeskundige beoordelen of het herstel voldoende is voordat u indient.