Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • Periodieke evaluatie re-integratie
Periodieke evaluatie re-integratie
Het regelmatige overleg tussen werkgever en werknemer over de voortgang van de re-integratie, met vastlegging van de uitkomst.
In gewone taal
Werkgever en werknemer bespreken met vaste tussenpozen hoe het gaat: werkt het plan, zijn de afspraken nagekomen, is er iets veranderd? De regelgeving schrijft een periodieke evaluatie voor; in de praktijk wordt vaak elke zes weken aangehouden. Dat interval is een gewoonte, geen wettelijk vastgelegd getal.
De uitkomst wordt vastgelegd in het re-integratiedossier. Leidt de evaluatie tot een andere koers, dan volgt een bijstelling van het plan van aanpak.
Waarom het ertoe doet
De evaluaties vormen samen het verhaal van het dossier. Ontbreken ze over een periode van maanden, dan is er voor UWV geen bewijs dat er is gestuurd. Andersom laat een reeks korte, concrete verslagen zien dat er is nagedacht, ook als het resultaat uitblijft.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Plan de volgende evaluatie altijd aan het eind van de vorige.
- Houd het kort en concreet: afspraak, uitvoering, resultaat, vervolg.
- Laat een lege periode nooit onverklaard; noteer ook waarom er niets kon.
Poortwachterplanner. Wanneer valt de eerste voortgangsevaluatie? De planner zet hem op een tijdlijn, samen met de andere momenten uit het eerste ziektejaar.
Naar de Poortwachterplanner