Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • WIA
WIA
De uitkering voor werknemers die na twee jaar ziekte niet of niet volledig kunnen werken, met twee regelingen: WGA en IVA.
In gewone taal
De WIA is de uitkering voor werknemers die na twee jaar ziekte nog niet of niet volledig kunnen werken. De naam zegt waar het om draait: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Het uitgangspunt is niet wat iemand niet meer kan, maar wat hij nog wél kan.
De wet kent twee regelingen. De WGA voor wie gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikt is en nog perspectief op werk heeft, en de IVA voor wie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Wie minder dan 35 procent arbeidsongeschikt is, krijgt geen WIA-uitkering.
Waarom het ertoe doet
De WIA-beoordeling is de uitkomst van het hele poortwachtertraject. Wat er in twee jaar is opgebouwd, bepaalt niet alleen of er een uitkering komt, maar ook of de werkgever nog een jaar loon moet doorbetalen.
Voor de werkgever gaat het bovendien verder dan die twee jaar. WGA-lasten werken door in de gedifferentieerde premie of, bij eigenrisicodragerschap, rechtstreeks in de kosten. De prikkel om het traject goed te doen loopt dus door tot lang na de wachttijd.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Zorg dat de aanvraag in week 93 wordt gedaan; te laat aanvragen schuift de hele beoordeling op.
- Denk niet in „wel of geen uitkering” maar in restverdiencapaciteit — daar zit de beslissing.
- Weeg bij duidelijk duurzame arbeidsongeschiktheid een vervroegde IVA-aanvraag.
Verwante begrippen
Verder lezen: Arbeidsdeskundig onderzoek richting WIA.