WGA-loongerelateerde uitkering (LGU)

Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.

Home  •  Begrippenbank  •  WGA-loongerelateerde uitkering (LGU)

Begrippenbank

WGA-loongerelateerde uitkering (LGU)

Definitie

De eerste WGA-uitkering, waarvan de hoogte is gekoppeld aan het oude loon en de duur aan het arbeidsverleden.

In gewone taal

Wie recht krijgt op WGA begint met de loongerelateerde uitkering. Die bedraagt de eerste twee maanden vijfenzeventig procent van het WIA-maandloon en daarna zeventig procent. Verdient iemand ernaast, dan worden die inkomsten verrekend.

De duur hangt af van het arbeidsverleden: over de eerste tien jaren telt elk jaar voor een maand, daarna een maand per jaar tot en met 2015 en een halve maand per jaar vanaf 2016. De uitkering duurt minimaal drie maanden en maximaal twee jaar. Voorwaarde is dat is voldaan aan de wekeneis, of dat er voorafgaand aan de ziekte een WW-uitkering liep.

Waarom het ertoe doet

De loongerelateerde fase is de comfortabele fase: de uitkering is hoog en er gelden nog geen inkomenseisen. Daarna verandert het beeld ingrijpend, afhankelijk van of iemand werkt.

Juist die overgang is het moment om op te anticiperen, niet het moment om er pas achter te komen.

Wat u er in de praktijk mee doet

  • Reken uit wanneer de loongerelateerde fase afloopt en agendeer dat moment.
  • Werk er in die periode naartoe dat de werknemer aan de inkomenseis voldoet.
  • Houd er rekening mee dat een eerdere WW-periode van de duur wordt afgetrokken.

Verwante begrippen

← Terug naar de begrippenbank