Begrippenbank

Langdurig verzuim

Definitie

Verzuim dat langer duurt dan ongeveer zes weken, waarbij de verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter in werking treden.

In gewone taal

Van langdurig verzuim spreken we als iemand langere tijd niet of niet volledig aan het werk is. Er is geen exacte wettelijke grens, maar rond de zesde week ligt een scharnierpunt: bij dreigend langdurig verzuim moet de bedrijfsarts dan een oordeel hebben gegeven, en binnen twee weken daarna volgt het plan van aanpak.

Vanaf dat moment is het geen kwestie meer van afwachten tot iemand beter is. Werkgever en werknemer moeten samen aantoonbaar werken aan terugkeer naar werk, eerst bij de eigen werkgever en zo nodig daarbuiten.

Waarom het ertoe doet

Langdurig verzuim is duur en risicovol. De werkgever betaalt maximaal twee jaar loon door en riskeert een derde jaar als UWV de inspanningen onvoldoende vindt. Voor de werknemer staat het inkomen op het spel zodra de WIA-beoordeling in zicht komt.

De kans op terugkeer neemt af naarmate het verzuim langer duurt. Dat maakt het eerste half jaar bepalend: daar wordt de richting van het dossier gezet.

Wat u er in de praktijk mee doet

Zet het poortwachterritme neer voordat u het nodig denkt te hebben.
Laat een arbeidsdeskundige meekijken zodra duidelijk is dat het eigen werk niet snel terugkomt.
Houd het dossier bij alsof UWV vandaag meekijkt, want dat gebeurt uiteindelijk ook.

Poortwachterplanner. Welke momenten komen eraan bij langdurig verzuim? De planner zet ze op een tijdlijn vanaf de eerste ziektedag.

Naar de Poortwachterplanner