Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • 35-minner
35-minner
Iemand die bij de WIA-beoordeling minder dan vijfendertig procent arbeidsongeschikt wordt geacht en daarom geen recht heeft op een WIA-uitkering.
In gewone taal
Wie na twee jaar ziekte nog meer dan vijfenzestig procent van het oude loon kan verdienen, verliest minder dan vijfendertig procent en krijgt geen WIA. Die groep heet in de praktijk de 35-minners.
Formeel blijft de werknemer in dienst. Werkgever en werknemer bekijken samen hoe hij aan het werk kan blijven, bijvoorbeeld in een aangepaste functie. Lukt dat niet, dan kan de werkgever het dienstverband beëindigen, waarna mogelijk WW volgt.
Waarom het ertoe doet
Geen uitkering betekent niet: geen probleem. Uit onderzoek van UWV blijkt dat ongeveer de helft van de 35-minners na de beoordeling aan het werk blijft of komt, en dat twee op de drie er niet in slagen om alsnog minimaal vijfenzestig procent van het laatstverdiende loon te verdienen.
Voor de werkgever is dit het moment waarop de herplaatsingsvraag opnieuw scherp wordt. Voor de werknemer valt er inkomen weg terwijl er wel beperkingen zijn.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Anticipeer op de uitkomst: een percentage onder de vijfendertig is vaak voorspelbaar.
- Onderzoek aangepast werk en herplaatsing vóórdat de beslissing er ligt.
- Weeg of bezwaar zinvol is; dat hangt af van de FML en de geduide functies.
Verdiencapaciteitscalculator. Wilt u zien wat een restverdiencapaciteit betekent ten opzichte van het maatmanloon? Vergelijk twee scenario’s: indicatief en zonder WIA-beoordeling.
Naar de calculator