Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • Inkomenseis WGA
Inkomenseis WGA
De eis dat iemand na de loongerelateerde fase minstens de helft verdient van wat hij volgens UWV nog kan verdienen.
In gewone taal
De arbeidsdeskundige van UWV stelt vast welk bedrag iemand nog kan verdienen: de restverdiencapaciteit. Na de loongerelateerde fase geldt de eis dat minstens de helft daarvan ook daadwerkelijk wordt verdiend. Wie dat haalt, krijgt de loonaanvullingsuitkering; wie dat niet haalt, valt terug op de vervolguitkering.
Gaat iemand structureel meer dan vijfenzestig procent van het oude loon verdienen, dan kan de WGA eindigen.
Waarom het ertoe doet
De inkomenseis is de scharnier van het hele WGA-stelsel. Hij bepaalt of werken loont, en hoeveel. Voor werkgevers is het ook een beleidsvraag: een eigenrisicodrager heeft er direct belang bij dat de werknemer die grens haalt.
De eis gaat pas gelden na de loongerelateerde fase. Dat maakt die periode het venster waarin de werkhervatting moet worden opgebouwd.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Zoek in de beslissing op welk bedrag de restverdiencapaciteit is vastgesteld.
- Reken uit welk maandinkomen de helft daarvan is, en maak dat concreet.
- Plan de uitbreiding van uren voordat de loongerelateerde fase afloopt.