Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • Eindevaluatie
Eindevaluatie
De afsluitende evaluatie van werkgever en werknemer aan het einde van de twee ziektejaren, die deel uitmaakt van het re-integratieverslag.
In gewone taal
Vlak voor de WIA-aanvraag maken werkgever en werknemer samen de balans op: wat is er gedaan, wat is het resultaat, en hoe kijken beiden daarop terug. Dat wordt vastgelegd in de eindevaluatie, een van de stukken van het re-integratieverslag.
De werknemer geeft daarbij zijn eigen oordeel. Is hij het niet eens met het verloop, dan hoort dat er ook in te staan; UWV weegt dat mee.
Waarom het ertoe doet
De eindevaluatie is het laatste moment waarop een tekortkoming nog zichtbaar kan worden voordat UWV de toets doet. Blijkt hier dat spoor 2 nooit is gestart of dat een advies nooit is opgevolgd, dan is er soms nog tijd om te repareren.
Het is ook het moment waarop het verschil tussen de visie van werkgever en werknemer op papier komt. Dat verschil verdwijnt niet door het weg te laten.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Plan de eindevaluatie ruim voor de 93e verzuimweek, niet in de laatste dagen.
- Laat de werknemer zijn eigen oordeel in zijn eigen woorden opnemen.
- Gebruik de uitkomst om te beoordelen of er nog iets moet worden rechtgezet.
Poortwachterplanner. Wanneer moet de eindevaluatie klaar zijn? De planner zet hem op de tijdlijn, samen met de uiterste datum van de WIA-aanvraag.
Naar de Poortwachterplanner