Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • Second opinion bedrijfsarts
Second opinion bedrijfsarts
Het recht van de werknemer om het advies van de bedrijfsarts te laten toetsen door een andere, onafhankelijke bedrijfsarts, op kosten van de werkgever.
In gewone taal
Is de werknemer het niet eens met het advies van de bedrijfsarts, dan kan hij vragen om een second opinion: een beoordeling door een andere, onafhankelijke bedrijfsarts. Dit recht is vastgelegd in de Arbowet.
De eerste bedrijfsarts moet dat verzoek in beginsel honoreren, tenzij er zwaarwegende redenen zijn om het af te wijzen. De kosten komen voor rekening van de werkgever. De tweede bedrijfsarts adviseert; de eerste blijft de behandelend adviseur en bepaalt of hij het advies overneemt.
Waarom het ertoe doet
Het instrument bestaat om vertrouwen te herstellen. Een werknemer die zich niet gehoord voelt in de beoordeling van zijn belastbaarheid, komt zelden in beweging — en dan stagneert het traject.
Verwar het niet met het deskundigenoordeel van UWV. De second opinion gaat over het medische advies en blijft binnen de beroepsgroep. Het deskundigenoordeel gaat over een geschil tussen werkgever en werknemer, bijvoorbeeld of het aangeboden werk passend is.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Wijs de werknemer actief op dit recht als hij het oneens is met het oordeel — dat voorkomt een impasse.
- Weet welke bedrijfsartsen uw arbodienst hiervoor beschikbaar heeft; dat scheelt vertraging.
- Gaat het niet over het medische oordeel maar over passend werk, kies dan het deskundigenoordeel.
Verwante begrippen
Verder lezen: loopt het dossier vast? Zie Stagnerende re-integratie.