Banenafspraak

In gewone taal

De banenafspraak is de landelijke afspraak tussen kabinet en sociale partners om extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking, bij zowel markt- als overheidswerkgevers.

Wie tot de doelgroep behoort, staat in het doelgroepregister dat UWV bijhoudt. Dat register is de sleutel: het bepaalt of een plaatsing meetelt voor de afspraak en of instrumenten als de no-riskpolis van toepassing zijn.

Waarom het ertoe doet

Voor werkgevers is de banenafspraak vaak het startpunt van inclusief werkgeverschap — soms uit overtuiging, soms omdat een opdrachtgever erom vraagt. De vraag die dan meteen volgt is praktisch: welk werk past hier eigenlijk bij?

Daar wringt het meestal. Een organisatie wil wel, maar weet niet welke taken zich lenen voor een aangepaste functie. Dat is een arbeidskundige vraag: welke taken zijn los te maken uit bestaande functies, en welke combinatie levert werk op dat zowel voor de werknemer haalbaar als voor de organisatie zinvol is.

Wat u er in de praktijk mee doet

• Begin bij de taken in uw organisatie, niet bij de kandidaat — dan ontstaat werk dat blijft bestaan.
• Controleer of de kandidaat in het doelgroepregister staat; dat bepaalt welke instrumenten u kunt inzetten.
• Laat de loonwaarde vaststellen vóór de plaatsing definitief wordt, zodat de afspraak vanaf dag één klopt.

Verwante begrippen

← Terug naar de begrippenbank