No-riskpolis

In gewone taal

De no-riskpolis beschermt de werkgever tegen de financiële gevolgen als een werknemer met een arbeidsbeperking ziek wordt. Valt zo iemand uit, dan komt er een Ziektewet-uitkering van UWV die de werkgever kan verrekenen met de loondoorbetaling. Bovendien tellen deze ziektelasten niet mee in de gedifferentieerde premie.

De polis geldt voor mensen uit bepaalde doelgroepen, onder meer via het doelgroepregister van de banenafspraak, en loopt in beginsel een aantal jaren na indiensttreding.

Waarom het ertoe doet

Dit is een van de effectiefste instrumenten om een aarzeling weg te nemen die veel werkgevers hebben: „wat als het misgaat en ik zit twee jaar aan loondoorbetaling vast?” De no-riskpolis haalt dat risico grotendeels weg.

De praktijk is dat het instrument onderbenut blijft, simpelweg omdat werkgevers niet weten dat het bestaat of niet nagaan of een kandidaat eronder valt. Dat is zonde — het kost niets extra en het maakt het verschil bij twijfel over een plaatsing.

Wat u er in de praktijk mee doet

• Ga bij elke plaatsing na of de kandidaat onder de no-riskpolis valt — vóór het contract wordt getekend.
• Meld ziekte tijdig bij UWV; de uitkering loopt niet automatisch.
• Controleer de actuele voorwaarden en de looptijd bij UWV; die kunnen per doelgroep verschillen.

Verwante begrippen

← Terug naar de begrippenbank