Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • Functieanalyse
Functieanalyse
Het systematisch in kaart brengen van de taken, de omstandigheden en de eisen van een functie, als basis voor een oordeel over geschiktheid.
In gewone taal
Bij een functieanalyse wordt een functie uit elkaar gehaald: welke taken zijn er, hoeveel tijd kost elke taak, hoe vaak komt ze voor, onder welke omstandigheden gebeurt het en welke eisen stelt dat aan de persoon. Dat gebeurt bij voorkeur op de werkplek, met de werknemer en de leidinggevende erbij.
Het resultaat is een beschrijving waarmee daadwerkelijk kan worden gerekend: niet vrachtwagenchauffeur, maar hoeveel uur achter het stuur, hoeveel keer laden en lossen, welk gewicht, welke tijden.
Waarom het ertoe doet
Een functieanalyse maakt aanpassingen zichtbaar die anders onbesproken blijven. Vaak blijkt dat niet de functie ongeschikt is, maar twee of drie taken daarbinnen. Dan komt aangepast eigen werk in beeld in plaats van een traject naar buiten.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Laat de analyse op de werkvloer doen en niet op basis van de functiebeschrijving alleen.
- Betrek de leidinggevende; die weet welke taken werkelijk voorkomen.
- Gebruik de uitkomst ook voor collega’s in dezelfde functie; preventie begint hier.