WGA

In gewone taal

De WGA is de regeling binnen de WIA voor mensen die nog perspectief op werk hebben. Ze zijn gedeeltelijk arbeidsongeschikt, of volledig maar niet duurzaam — er is dus zicht op verbetering.

Kern van de regeling is dat werken loont. Wie een deel van zijn restverdiencapaciteit benut, houdt meer over dan wie dat niet doet. De uitkering vult aan; ze vervangt niet.

Waarom het ertoe doet

Voor de werknemer is de WGA zelden een eindstation. Er blijft een re-integratieopdracht liggen, en er volgen herbeoordelingen als de situatie verandert.

Voor de werkgever raakt de WGA direct de portemonnee. De uitkeringslasten worden toegerekend: publiek verzekerde werkgevers merken dat in de gedifferentieerde premie, eigenrisicodragers betalen de uitkering zelf en houden ook de re-integratieverantwoordelijkheid. Een WGA-instroom werkt daardoor jaren door in de kosten — en dat maakt het lonend om ook ná de wachttijd naar werkhervatting te blijven kijken.

Wat u er in de praktijk mee doet

• Behandel WGA-instroom niet als afgesloten dossier; werkhervatting blijft lonend voor beide partijen.
• Bent u eigenrisicodrager, houd dan zicht op de lopende dossiers — daar zit uw schadelast.
• Verandert de belastbaarheid, laat dan opnieuw arbeidsdeskundig kijken wat er mogelijk is.

Verwante begrippen

← Terug naar de begrippenbank