Begrip uit de arbeidsdeskundige praktijk — kort en feitelijk uitgelegd.
Home • Begrippenbank • Functionele mogelijkhedenlijst (FML)
Functionele mogelijkhedenlijst (FML)
Een gestandaardiseerd overzicht van iemands belastbaarheid, ingevuld door een bedrijfs- of verzekeringsarts, zonder medische diagnose.
In gewone taal
De functionele mogelijkhedenlijst is een gestandaardiseerd overzicht van iemands belastbaarheid. Een bedrijfsarts of verzekeringsarts vult hem in en scoort daarbij vaste rubrieken: persoonlijk functioneren, sociaal functioneren, aanpassing aan fysieke omgevingseisen, dynamische handelingen, statische houdingen en werktijden.
Het resultaat is een profiel van wat iemand aankan, zonder dat er een diagnose in staat. Dat is bewust zo: de werkgever heeft recht op het functionele beeld, niet op medische informatie.
Waarom het ertoe doet
De FML is het startpunt van de arbeidsdeskundige weging. Zonder dit profiel is de vergelijking tussen belasting en belastbaarheid niet meer dan een inschatting.
Bij de WIA-beoordeling is de FML van de verzekeringsarts bovendien bepalend: op basis daarvan zoekt de arbeidsdeskundige van UWV functies die iemand nog zou kunnen doen, en daaruit volgt de restverdiencapaciteit. Een onvolledig of gedateerd profiel werkt in die hele keten door.
Wat u er in de praktijk mee doet
- Zorg dat er een actuele FML of een gelijkwaardig belastbaarheidsbeeld in het dossier zit vóór u over de spoorkeuze beslist.
- Verwacht geen diagnose — en vraag er ook niet om; het functionele beeld is wat u nodig heeft en mag hebben.
- Laat de vertaling naar concrete functies over aan de arbeidsdeskundige; scores op zichzelf zeggen nog niet welk werk passend is.
Verwante begrippen
Verder lezen: hoe dit doorwerkt in de praktijk leest u bij arbeidsdeskundig onderzoek.