Arbeidsdeskundig werkplekonderzoek: werkplek, belastbaarheid en aanpassingsmogelijkheden beoordeeld in samenhang met het dossier.
Home • Diensten • Arbeidsdeskundig onderzoek • Werkplekonderzoek
Onderdeel van: Arbeidsdeskundig onderzoek · alle diensten
Arbeidsdeskundig werkplekonderzoek
Wanneer werk en gezondheid schuren, is de werkplek vaak de plek waar dat zichtbaar wordt — en waar de oplossing ligt. Een arbeidsdeskundig werkplekonderzoek beoordeelt werkplek, taken en organisatie van het werk in relatie tot de belastbaarheid van de medewerker, en vertaalt dat naar concrete, uitvoerbare aanpassingen. Landelijk inzetbaar, ook voor de thuiswerkplek.
Wanneer een werkplekonderzoek?
Bij dreigend of bestaand verzuim, bij terugkeer naar werk na uitval, bij klachten die met het werk samen lijken te hangen, of wanneer duidelijk moet worden welke aanpassingen of voorzieningen nodig zijn om het werk passend te maken.
Het verschil met een ergonomisch werkplekadvies
Een ergonomisch advies richt zich op de juiste instelling en inrichting van de werkplek. Een arbeidsdeskundig werkplekonderzoek gaat verder: het beoordeelt de belasting van het werk in relatie tot de belastbaarheid van de medewerker, weegt of het werk passend is of passend te maken, en plaatst dat in de context van het verzuim- of re-integratiedossier. De uitkomst is geen instellingsadvies, maar een onderbouwd oordeel mét vervolgrichting — bruikbaar voor werkgever, bedrijfsarts en casemanager.
Wat wij onderzoeken
De werkplek en de feitelijke werkinhoud, de fysieke en mentale belasting per taak afgezet tegen de belastbaarheid, de organisatie van het werk (tempo, roosters, taakverdeling) en de reële mogelijkheden voor aanpassing van werkplek of takenpakket — inclusief hulpmiddelen en voorzieningen.
In elke werkomgeving
Van kantoor en thuiswerkplek tot zorg, productie, techniek en logistiek: het onderzoek vindt plaats op de locatie waar het werk gebeurt, zodat het oordeel aansluit op de praktijk in plaats van op een functieomschrijving.
In samenhang met het dossier
Geen losse momentopname: bevindingen worden gekoppeld aan belastbaarheid, functie-eisen en de koers van het re-integratiedossier.
Concreet en uitvoerbaar
Aanpassingen, hulpmiddelen en werkafspraken die morgen kunnen worden doorgevoerd — met onderbouwing voor eventuele voorzieningen.
Aanpassingen en voorzieningen
Zijn er aanpassingen of hulpmiddelen nodig, dan onderbouwt het rapport wát er nodig is en waarom. Die onderbouwing is ook bruikbaar bij de aanvraag van werkvoorzieningen — de beslissing daarover ligt bij de uitvoerende instantie, maar een goed onderbouwd rapport maakt de aanvraag een stuk kansrijker. Werkplekonderzoek wordt vaak gecombineerd met een arbeidsdeskundig onderzoek of ingezet als vervolg daarop.
Wat u ontvangt
Een compact, navolgbaar rapport: de vraagstelling, de bevindingen per onderdeel, de weging van belasting en belastbaarheid en concrete aanbevelingen met prioriteit. Besproken met werkgever en medewerker, zodat de uitvoering direct kan starten.
Zo verloopt een werkplekonderzoek
Intake en vraagstelling
We bespreken de situatie, de vraag achter de vraag en wat er al ligt: verzuimdossier, belastbaarheidsgegevens, eerdere adviezen.
Onderzoek op de werkplek
De arbeidsdeskundige bekijkt het werk zoals het echt gebeurt: taken, houding, tempo, omgeving en de organisatie eromheen.
Analyse: belasting versus belastbaarheid
Knelpunten worden concreet gemaakt en gewogen tegen wat de medewerker aankan — nu en op termijn.
Concreet advies
Per knelpunt een uitvoerbare oplossing: aanpassing, hulpmiddel, andere taakverdeling of voorziening.
Rapportage en vervolg
U ontvangt een leesbaar rapport waarmee u direct kunt handelen; desgewenst denken we mee over de uitvoering.
Veelgestelde vragen over werkplekonderzoek
Een ergonomisch advies gaat over de juiste instelling en inrichting van de werkplek. Een arbeidsdeskundig werkplekonderzoek beoordeelt daarnaast de belasting van het werk in relatie tot de belastbaarheid van de medewerker en de context van het dossier — en geeft een onderbouwde vervolgrichting.
Ja. De thuiswerkplek is een volwaardige werkplek en wordt op dezelfde manier beoordeeld: inrichting, belasting, taken en reële aanpassingsmogelijkheden.
Het rapport onderbouwt welke aanpassing of voorziening nodig is en waarom. De beslissing over toekenning ligt bij de uitvoerende instantie, maar een goede onderbouwing vergroot de kans op een soepele aanvraag.
Vaak wel. Het werkplekonderzoek geeft dan de praktische verdieping bij de vraag of het eigen werk passend te maken is. Het kan ook zelfstandig worden ingezet.
De omvang verschilt per situatie; daarom ontvangt u vooraf een offerte. Bel voor een directe indicatie of gebruik het contactformulier.
Een geregistreerd arbeidsdeskundige uit ons netwerk, gekoppeld op basis van de branche en het type werk. De beoordeling is onafhankelijk: wij hebben geen belang bij de uitkomst en leveren geen hulpmiddelen of voorzieningen.
Na akkoord op het voorstel starten wij binnen vijf werkdagen. De doorlooptijd daarna hangt vooral af van het inplannen van het werkbezoek. Bij de aanvraag spreken we daarover een planning met u af.
Nee. De arbeidsdeskundige werkt met de functionele mogelijkhedenlijst of het inzetbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts: wat iemand qua belastbaarheid wel en niet kan, niet wat de diagnose is. Medische gegevens blijven bij de bedrijfsarts.
Afspraak maken
Plan zelf een kosteloos telefonisch gesprek van 20 of 30 minuten met een arbeidsdeskundige. U kiest een moment dat u schikt en ontvangt direct een bevestiging.
Kies een momentOf bel 06 16 13 17 01
Diensten
Download
Poortwachter op een A4
PDF, tijdlijn en checklist
