Elke tool beantwoordt één concrete vraag. De uitkomst is een indicatie of planning op basis van uw eigen invoer, geen juridisch, medisch of financieel oordeel. Bij elke tool staat uitgelegd hoe er wordt gerekend.

  • Poortwachterplanner

    Wanneer vallen de verplichte momenten in dit verzuimdossier?

    Voor wie
    Werkgevers, HR-adviseurs en casemanagers
    Wat u nodig hebt
    De eerste ziektedag
    Poortwachter-tijdlijn berekenen
  • Verzuimkostencalculator

    Wat kost een verzuimperiode indicatief, en wat kan een interventie opleveren als die het verzuim verkort?

    Voor wie
    Werkgevers, HR en financieel verantwoordelijken
    Wat u nodig hebt
    Salaris, vakantiegeld, werkgeverslasten, werkdagen, doorbetaling, verwachte verzuimduur en kosten van de interventie
    Verzuimkosten berekenen
  • Urenopbouwplanner

    Hoe zet u de afgesproken opbouw van werkuren om in een weekschema met evaluatiemomenten?

    Voor wie
    Werkgevers, leidinggevenden en casemanagers
    Wat u nodig hebt
    Startdatum, contract-, start- en doeluren, werkdagen, maximum per dag en de opbouwstappen
    Urenopbouwschema maken
  • Verzuimkengetallen-calculator

    Hoe hoog is het verzuim in uw organisatie, en is het vooral vaak en kort of juist langdurig?

    Voor wie
    HR, directie en arbodienstverleners
    Wat u nodig hebt
    Totalen uit uw verzuimregistratie: uren, ziekmeldingen, afgesloten gevallen en medewerkers
    Verzuimpercentage en meldingsfrequentie berekenen
  • Indicatieve verdiencapaciteits­calculator

    Hoe groot is het berekende verlies ten opzichte van het maatmanloon bij twee aannames over de restverdiencapaciteit?

    Voor wie
    Werkgevers, casemanagers en verzuimprofessionals
    Wat u nodig hebt
    Het maatmanbedrag en twee bedragen voor de restverdiencapaciteit, op dezelfde basis

    Indicatief: geen officiële WIA-beoordeling, uitkeringsrecht of uitkeringsbedrag.

    Verdiencapaciteit indicatief berekenen
  • Loonwaarde­rekenhulp

    Wat betekenen tempo, kwaliteit en netto werktijd per hoofdtaak voor de berekende loonwaarde en het loonwaardeverlies?

    Voor wie
    Werkgevers, gemeenten en sociale werkbedrijven, casemanagers en re-integratieprofessionals
    Wat u nodig hebt
    Per hoofdtaak het tijdsaandeel en een inschatting van tempo, kwaliteit en netto werktijd ten opzichte van de normfunctie

    Indicatief: geen formele loonwaardebepaling of gecertificeerde meting en geen vervanging van onderzoek op de werkplek.

    Loonwaarde indicatief berekenen

Meer achtergrond vindt u in de begrippenbank en de gratis praktijkgids verzuim en re-integratie.

Liever direct met een arbeidsdeskundige overleggen?

Plan een kosteloos telefonisch gesprek van 20 of 30 minuten. U kiest zelf een moment en ontvangt direct een bevestiging.

Bespreek uw vraag met AD-Consult