Een loonsanctie opgelegd gekregen? Breng eerst in kaart wat moet worden hersteld.
Home • Diensten • Complexe casuistiek & regie • Bekortingsverzoek loonsanctie
Onderdeel van: Complexe casuistiek & regie · alle diensten
Bekortingsverzoek na een UWV-loonsanctie
Een loonsanctie betekent dat UWV van oordeel is dat tijdens de eerste twee ziektejaren onvoldoende re-integratie-inspanningen zijn verricht. De loondoorbetaling wordt dan verlengd, in beginsel met maximaal 52 weken.
Wanneer de vastgestelde tekortkomingen voldoende zijn hersteld, kan een bekortingsverzoek aan de orde zijn. De centrale vraag is: wat moet worden hersteld, en wanneer is voldoende gedaan om UWV om bekorting te vragen?
Waar het misgaat
Snel handelen is belangrijk, maar alleen meer acties uitvoeren is niet voldoende. Herstelacties moeten aansluiten op de tekortkomingen die UWV daadwerkelijk heeft vastgesteld. Een hersteltraject dat onvoldoende gericht of onvoldoende onderbouwd is, laat kostbare tijd verloren gaan: de loonsanctie loopt intussen door.
Het doel is dan ook niet om meer te doen dan nodig, maar om gericht te herstellen waarop de loonsanctie is gebaseerd.
Terug naar de vastgestelde tekortkomingen
We beginnen bij de beslissing en de onderliggende UWV-rapportage: wat is precies benoemd, en wat vraagt dat concreet van het dossier.
Regie op de herstelperiode
Afstemming met werkgever, werknemer, casemanager en bedrijfsarts, met bewaking van samenhang en voortgang.
Wat doet AD-Consult?
We analyseren de loonsanctiebeslissing, de onderliggende UWV-rapportage en het re-integratiedossier, en stellen vast welke tekortkomingen UWV heeft benoemd. Daarna bepalen we welke herstelacties nodig zijn en wat al is hersteld. Waar aanvullende arbeidsdeskundige onderbouwing of aanvullend onderzoek nodig is, verzorgen we dat.
Tijdens de herstelperiode kan AD-Consult de regie voeren: afstemming met werkgever, werknemer, casemanager en bedrijfsarts, en bewaking van samenhang en voortgang. Op het moment dat voldoende herstel heeft plaatsgevonden, onderbouwen we het bekortingsverzoek arbeidsdeskundig en begeleiden we de indiening, inclusief eventuele aanvullende vragen vanuit UWV.
Wat levert het op?
Duidelijkheid over wat UWV van u verlangt, een hersteltraject dat daarop aansluit, en een onderbouwd verzoek op het moment dat dat kans maakt. De beoordeling en de uiteindelijke beslissing liggen bij UWV.
Gaat de discussie breder dan het herstel alleen, bijvoorbeeld over de vraag of de loonsanctie terecht is opgelegd, kijk dan ook naar bezwaar tegen een WIA- of UWV-beslissing.
Tarieven
Analyse loonsanctie en hersteladvies
Vanaf € 795,- excl. btw
Arbeidsdeskundige analyse van de loonsanctie, de door UWV vastgestelde tekortkomingen en de herstelacties die daarbij nodig zijn.
Begeleiding bekortingsverzoek
Vanaf € 1.495,- excl. btw
Begeleiding van het dossier richting een onderbouwd bekortingsverzoek, inclusief de beoordeling welke arbeidsdeskundige acties en stukken nodig zijn.
Uitgebreide regie tijdens de herstelperiode
Maatwerk
Voor aanvullende werkzaamheden geldt, wanneer dat vooraf is afgesproken, een richttarief van € 195,- per uur excl. btw.
Vooraf maken we afspraken over de aanpak en de verwachte kosten.
Een UWV-loonsanctie ontvangen?
Laat eerst vaststellen wat UWV precies van u verlangt en welke acties nodig zijn om de vastgestelde tekortkomingen gericht te herstellen.
Bespreek uw loonsanctieVeelgestelde vragen over het bekortingsverzoek
Nee. Bekorting is aan de orde wanneer de door UWV vastgestelde tekortkomingen voldoende zijn hersteld. Of daarvan sprake is, beoordeelt UWV.
De loonsanctiebeslissing en de onderliggende UWV-rapportage. Daaruit volgt welke tekortkomingen zijn benoemd en welke herstelacties daar logisch bij horen.
Nee. Dat hangt af van de tekortkomingen. Soms is aanvullende onderbouwing voldoende, soms is aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek nodig om een stap goed vast te leggen.
Ja. Dat kan bestaan uit afstemming met alle betrokkenen, bewaking van de voortgang en beoordeling van het moment waarop voldoende herstel heeft plaatsgevonden.
Zodra de vastgestelde tekortkomingen zijn hersteld en dat met stukken kan worden onderbouwd. Het verzoek kan gedurende de loonsanctieperiode worden ingediend; wachten tot het einde is zelden in uw belang.
UWV beoordeelt het verzoek en beslist of de tekortkomingen voldoende zijn hersteld. De loonsanctie eindigt niet op het moment van die beslissing, maar loopt daarna nog een periode door. De termijnen die in uw situatie gelden, staan in de beslissing van UWV.
Nee. AD-Consult kan geen uitkomst garanderen. We zorgen wel voor een gericht hersteltraject en een zo concreet mogelijke arbeidsdeskundige onderbouwing. De uiteindelijke beslissing ligt bij UWV.
Afspraak maken
Plan zelf een kosteloos telefonisch gesprek van 20 of 30 minuten met een arbeidsdeskundige. U kiest een moment dat u schikt en ontvangt direct een bevestiging.
Kies een momentOf bel 06 16 13 17 01
Diensten
Download
Poortwachter op een A4
PDF, tijdlijn en checklist
