Een UWV-beslissing waar u vraagtekens bij heeft? Laat de arbeidsdeskundige onderbouwing beoordelen.
Home • Diensten • Complexe casuistiek & regie • Bezwaar WIA of UWV
Onderdeel van: Complexe casuistiek & regie · alle diensten
Bezwaar tegen een WIA- of UWV-beslissing
Een WIA- of andere UWV-beslissing kan grote gevolgen hebben voor werkgever en werknemer. Wanneer u twijfelt of de beoordeling klopt, is het belangrijk om niet alleen naar de uitkomst te kijken, maar vooral naar de onderbouwing erachter.
AD-Consult beoordeelt de beslissing vanuit arbeidsdeskundig perspectief en brengt in kaart waar inhoudelijke aanknopingspunten voor bezwaar liggen.
Wanneer speelt dit?
Twijfel gaat zelden over de beslissing als geheel, maar over een onderdeel daarvan. Denk aan vragen over:
- de vastgestelde mogelijkheden om te werken;
- de geselecteerde functies en de functiebelasting daarvan;
- de aansluiting tussen belastbaarheid en functiebelasting;
- de berekende verdiencapaciteit en het arbeidsongeschiktheidspercentage;
- de arbeidsdeskundige motivering van de beslissing;
- de beoordeling van de re-integratie-inspanningen.
Bij bezwaar gelden termijnen. In de regel bedraagt de bezwaartermijn zes weken na de datum van de beslissing, maar de termijn die in uw geval geldt en de wijze van indienen staan in de beslissing zelf. Tijdig handelen is daarom belangrijk: ook wanneer de inhoudelijke beoordeling nog loopt, kan het verstandig zijn het bezwaar alvast veilig te stellen.
Eerst beoordelen, dan bezwaar maken
Niet iedere ongunstige beslissing bevat voldoende inhoudelijke gronden. De eerste vraag is waar het beeld van de client afwijkt van het oordeel van UWV, en of dat arbeidsdeskundig te onderbouwen is.
Arbeidsdeskundig, niet juridisch
AD-Consult is geen advocatenkantoor. Waar aanvullende juridische of medische expertise nodig is, stemmen we af of werken we samen met een jurist, advocaat of verzekeringsarts.
Wat doet AD-Consult?
Afhankelijk van het dossier analyseren wij de beslissing en de onderliggende arbeidsdeskundige rapportages. We beoordelen de geselecteerde functies, de functiebelasting, de aansluiting op de belastbaarheid, de verdiencapaciteit en het arbeidsongeschiktheidspercentage vanuit arbeidsdeskundig perspectief, en waar aan de orde de beoordeling van de re-integratie-inspanningen. Feitelijke onjuistheden en onvoldoende gemotiveerde conclusies benoemen we expliciet.
U kiest vervolgens welke vorm van ondersteuning gewenst is. Dat kan een zelfstandige arbeidsdeskundige contra-analyse zijn, waarmee u zelf verder gaat. Het kan ook verder gaan: het opstellen en onderbouwen van het bezwaarschrift, aanvullende schriftelijke onderbouwing, voorbereiding op een hoorzitting en begeleiding tijdens de bezwaarprocedure.
Wat levert het op?
Een onderbouwd oordeel over de vraag of bezwaar kansrijk is en op welke gronden. Blijkt de arbeidsdeskundige onderbouwing te kloppen, dan weet u dat ook. Dat voorkomt een procedure die tijd en geld kost zonder uitzicht op resultaat.
Speelt de beoordeling van re-integratie-inspanningen en is een loonsanctie opgelegd, kijk dan ook naar het bekortingsverzoek na een UWV-loonsanctie.
Tarieven
Arbeidsdeskundige bezwaarcheck en dossieranalyse
Vanaf € 595,- excl. btw
Beoordeling van de UWV-beslissing en de relevante arbeidsdeskundige stukken, met een eerste inhoudelijk oordeel over mogelijke aanknopingspunten voor bezwaar.
Uitgebreide bezwaarondersteuning
Vanaf € 1.495,- excl. btw
Afhankelijk van het dossier bestaat dit uit uitgebreide dossieranalyse, arbeidsdeskundige onderbouwing, het opstellen van het bezwaarschrift en begeleiding tijdens de bezwaarprocedure.
Aanvullende specialistische werkzaamheden
Richttarief € 195,- per uur excl. btw
Alleen wanneer dit vooraf is afgesproken.
Vooraf maken we afspraken over de aanpak en de verwachte kosten.
Twijfel over een WIA- of UWV-beslissing?
Laat eerst beoordelen waar de arbeidsdeskundige aanknopingspunten liggen en welke ondersteuning nodig is.
Bespreek uw UWV-beslissingVeelgestelde vragen over bezwaar bij UWV
Ja. Dat is meestal de eerste stap. We beoordelen de beslissing en de onderliggende arbeidsdeskundige stukken en geven een inhoudelijk oordeel over de aanknopingspunten die er zijn.
Afhankelijk van het dossier kan AD-Consult het bezwaarschrift opstellen en de arbeidsdeskundige gronden onderbouwen. Wanneer het zwaartepunt juridisch ligt, stemmen we af met een jurist of advocaat.
Ja. Dat kan bestaan uit aanvullende schriftelijke onderbouwing, voorbereiding op een hoorzitting en begeleiding gedurende de procedure.
Wanneer het geschil vooral gaat over de toepassing van wet- en regelgeving of over de procedure zelf. AD-Consult richt zich op de arbeidsdeskundige inhoud.
Wanneer de discussie gaat over de vastgestelde belastbaarheid zelf. AD-Consult doet geen medische beoordeling en gaat uit van de belastbaarheid zoals die is vastgelegd.
Ja. Voor bezwaar geldt een termijn, in de regel zes weken na de datum van de beslissing. Welke termijn in uw geval geldt, staat in de beslissing. Wacht daar niet mee tot de inhoudelijke beoordeling rond is.
Nee. AD-Consult kan geen uitkomst garanderen. We kunnen wel zorgen voor een zorgvuldige arbeidsdeskundige beoordeling en een zo concreet mogelijke onderbouwing van relevante bezwaargronden. De uiteindelijke beslissing ligt bij UWV.
Afspraak maken
Plan zelf een kosteloos telefonisch gesprek van 20 of 30 minuten met een arbeidsdeskundige. U kiest een moment dat u schikt en ontvangt direct een bevestiging.
Kies een momentOf bel 06 16 13 17 01
Diensten
Download
Poortwachter op een A4
PDF, tijdlijn en checklist
