Arbeidsdeskundige capaciteit voor arbodiensten
Arbodiensten schakelen AD-Consult in wanneer de eigen arbeidsdeskundige capaciteit knelt of wanneer een casus om specialistische kennis vraagt. U houdt één aanspreekpunt; wij organiseren de passende expertise uit een breed landelijk netwerk van gekwalificeerde arbeidsdeskundigen en specialisten.
Een arbeidsdeskundig onderzoek moet er liggen op het moment dat het verzuimdossier erom vraagt — niet weken later. Daarom werken we met korte lijnen: u legt de casus voor, wij koppelen een passende, geregistreerde arbeidsdeskundige aan het dossier en stemmen de planning af op de termijnen van de Wet verbetering poortwachter.
De rapportages volgen één kwaliteitsstandaard en sluiten aan op de advisering van de bedrijfsarts en uw eigen dossiervoering. Loopt een dossier vast of stapelen factoren zich op, dan is er binnen het netwerk ook ruimte voor complexe casuïstiek & regie.
Flexibel opschalen
Vandaag aangevraagd, snel gepland: extra capaciteit bij piekdrukte of doorlopende vraag, zonder dat u zelf hoeft te werven.
Aansluiting op uw proces
Rapportages en terugkoppeling sluiten aan op uw dossiervoering en de advisering van de bedrijfsarts.
Arbeidsdeskundig onderzoek uitbesteden als arbodienst? AD-Consult werkt voor arbodiensten door heel Nederland — van losse onderzoeken tot structurele samenwerking met vaste afspraken over capaciteit en kwaliteit.
Zo werkt samenwerken
Kennismaken en afspraken
Werkafspraken over aanlevering, rapportageformat en doorlooptijden — passend bij uw proces.
Dossiers aanleveren
Via één aanspreekpunt; per dossier wordt een passende arbeidsdeskundige gekoppeld.
Uitvoering en rapportage
Onderzoek en rapportage volgens vaste kwaliteitsafspraken, herkenbaar voor uw klanten.
Evalueren en opschalen
Periodieke evaluatie; het volume schaalt mee met uw aanbod, ook bij piekdrukte.
Veelgestelde vragen van arbodiensten
In de regel binnen vijf werkdagen na uw aanvraag koppelen wij een passende arbeidsdeskundige aan het dossier, met een concreet voorstel voor de planning. Deze termijn geldt behoudens factoren buiten onze invloed, zoals verlof of afwezigheid van betrokkenen en andere overmachtsituaties.
Ja. Via een breed landelijk netwerk van gekwalificeerde arbeidsdeskundigen en specialisten zetten wij per dossier een deskundige in de regio van de werkgever of werknemer in.
Geregistreerde arbeidsdeskundigen, uniforme rapportages en één kwaliteitsstandaard bij elke opdracht, ongeacht welke expert het onderzoek uitvoert.
Ja. Naast losse onderzoeken zijn er samenwerkingsvormen voor piekopvang en structureel partnerschap. We denken graag mee over de vorm die bij uw organisatie past.
Ja. De arbeidsdeskundige werkt met de functionele mogelijkhedenlijst of het inzetbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts en geeft zelf geen medisch oordeel. De rapportage sluit daarmee aan op uw eigen dossiervoering.
Ja. Voor dossiers die stagneren of om senior analyse vragen is er complexe casuïstiek en regie: consult, dossieranalyse, second opinion of volledige arbeidsdeskundige regie.
Vaste all-in tarieven per onderzoeksvorm, inclusief btw en kilometervergoeding. Bekijk de tarieven; bij structurele samenwerking maken we aanvullende afspraken.
Afspraak maken
Plan zelf een kosteloos telefonisch gesprek van 20 of 30 minuten met een arbeidsdeskundige. U kiest een moment dat u schikt en ontvangt direct een bevestiging.
Kies een momentOf bel 030 207 24 28
Voor partners
