Kies de situatie die op uw dossier lijkt en zie direct welk onderzoek past.
Zes veelvoorkomende situaties, één passend antwoord. Kies de situatie die op uw dossier lijkt en zie direct welk onderzoek past — en wat het u oplevert.
Welk onderzoek past bij uw situatie?
Elke situatie vraagt om een eigen soort onderzoek. Kies hieronder wat het meest op uw casus lijkt. Staat uw situatie er niet tussen? Bel of mail — u hoort direct welke inzet passend is.
Een werknemer is langdurig ziek en het einde van het eerste ziektejaar nadert of is al gepasseerd. U wilt weten welke re-integratieroute passend en verdedigbaar is.
Passend: Arbeidsdeskundig onderzoek
- Onderbouwd antwoord op de vier kernvragen
- Concreet advies over spoor 1 en spoor 2
- Een rapport waarmee het dossier verder kan
De re-integratie loopt vast, er spelen meerdere belangen of het dossier is om andere redenen complex. Er is meer nodig dan een standaardonderzoek.
Passend: Complexe casuïstiek & regie
- Analyse van waar het dossier klemt
- Regie op de vervolgstappen
- Draagvlak bij alle betrokkenen
Een werknemer werkt (gedeeltelijk) in aangepast of ander werk en u wilt de loonwaarde objectief laten vaststellen.
Passend: Loonwaardeonderzoek
- Vaststelling volgens de wettelijk uniforme methode
- Bruikbaar voor re-integratie en loonkostensubsidie
- Helder rapport voor alle partijen
In een letselschade- of AOV-dossier is arbeidsdeskundige duiding nodig van belastbaarheid, arbeidsvermogen of re-integratiemogelijkheden.
Passend: Arbeidsdeskundig onderzoek bij letselschade
- Duiding van verlies van arbeidsvermogen
- Rapportage bruikbaar in het schaderegelingstraject
- Werkwijze passend binnen de Gedragscode Behandeling Letselschade
Er is twijfel of het werk of de werkplek nog passend is, of welke aanpassingen nodig zijn om uitval te voorkomen of terugkeer mogelijk te maken.
Passend: Werkplekonderzoek
- Concreet beeld van knelpunten en oplossingen
- Advies over aanpassingen en voorzieningen
- Onderbouwing voor vervolgstappen in het dossier
U zoekt als arbodienst, verzekeraar, gemeente of letselschadekantoor vaste onderzoekscapaciteit, zonder zelf te hoeven werven.
Passend: Structurele samenwerking
- Vaste afspraken over aanlevering en rapportage
- Opschalen bij piekdrukte
- Eén aanspreekpunt voor het hele netwerk
Wat u van elke inzet mag verwachten
Eerlijk advies
Soms is een lichtere inzet passender dan een volledig onderzoek. Dat hoort u dan ook — vooraf, niet achteraf.
Eén aanspreekpunt
Van aanvraag tot rapport schakelt u met één professional die het dossier kent.
Landelijke dekking
Via het netwerk wordt elke opdracht opgepakt door een deskundige die past bij regio en vraagstuk.
Liever direct overleggen?
Een keuzehulp is een startpunt, geen eindoordeel. Twijfelt u, of spelen er meerdere dingen tegelijk? Leg de casus kort voor. U hoort direct welke inzet passend is, wat die oplevert en hoe snel het kan.
Veelgestelde vragen over kiezen
In de regel een arbeidsdeskundig onderzoek. Daarin worden de vier kernvragen beantwoord: is het eigen werk passend, is het passend te maken, is ander werk bij de eigen werkgever mogelijk en zo niet, welke mogelijkheden zijn er bij een andere werkgever? Het rapport vormt de basis voor de verdere re-integratie.
Een arbeidsdeskundig onderzoek beantwoordt de vraag welk werk passend is. Een loonwaardeonderzoek stelt volgens de wettelijk uniforme methode vast welk deel van het loon een werknemer in aangepast of ander werk feitelijk verdient. De uitkomsten dienen verschillende doelen en kunnen elkaar aanvullen.
Leg de casus kort voor via het contactformulier of telefonisch. U hoort direct of een onderzoek passend is, en zo ja welk. Soms volstaat een gericht advies of een second opinion — dat hoort u dan ook.
Ja. Arbodiensten, verzekeraars en gemeenten werken met AD-Consult samen op basis van vaste afspraken over aanlevering, doorlooptijd en rapportage. Kennismaken als partner kan vrijblijvend.
