HomeAgendaSpoor 1 of spoor 2 in het tweede ziektejaar: wanneer is welke route nog verantwoord?

3DEC
Roundtable

Spoor 1 of spoor 2 in het tweede ziektejaar: wanneer is welke route nog verantwoord?

Een dossier loopt vast. De werknemer wil terug naar eigen werk, de werkgever ziet dat niet meer gebeuren, en het tweede ziektejaar is begonnen. Doorgaan in spoor 1 of starten met spoor 2? In deze roundtable leggen twaalf professionals hun eigen situaties op tafel en kijken we samen naar de afweging.

Datum
3 dec 2026
Tijd
15:00 - 17:30
Locatie
Utrecht
Deelname
€ 95 excl. btw
Beschikbaarheid
Inschrijving open

Waarom deze sessie

Dit is zelden een technische vraag. Er spelen verwachtingen, arbeidsverhoudingen en tijdsdruk doorheen, en het besluit valt vaak later dan goed is voor het dossier. Rond de tafel blijkt telkens hoe verschillend organisaties dezelfde situatie wegen. Die verschillen zijn precies wat deze bijeenkomst waardevol maakt: u hoort hoe een collega bij een andere arbodienst of werkgever tot een ander oordeel komt, en waarom.

Wat we bespreken

  • Welke signalen laten zien dat spoor 1 nog realistisch is
  • Wanneer uitstel van spoor 2 een risico wordt in plaats van een keuze
  • Hoe u de afweging vastlegt zodat die later navolgbaar is
  • De rol van de arbeidsdeskundige beoordeling in dit besluit
  • Wat er misgaat als spoor 1 en spoor 2 naast elkaar blijven lopen zonder richting

Voor wie

ArbodienstenCasemanagersHRWerkgevers

Wat u meeneemt

01

Een afwegingskader dat u de volgende dag kunt gebruiken

02

Zicht op hoe andere organisaties dezelfde keuze maken

03

Inzicht in wat het dossier moet laten zien richting de RIV-toets

04

Herkenning van het moment waarop uitstel gaat tellen

Programma

  • 14.45Inloop
  • 15.00Introductie en kennismaking aan tafel
  • 15.20Casus 1: ingebracht door een deelnemer
  • 16.00Korte pauze
  • 16.15Casus 2 en het afwegingskader naast elkaar
  • 17.00Wat neemt u mee, rondje langs de tafel
  • 17.30Einde, met ruimte voor napraten

Wie deze sessie begeleidt

Arbeidsdeskundigen uit het netwerk van AD-ConsultWie de sessie begeleidt

Elke bijeenkomst wordt begeleid door een arbeidsdeskundige die dagelijks met dit soort dossiers werkt. AD-Consult werkt met een landelijk netwerk van ruim 150 professionals, met expertise op arbeidsdeskundig onderzoek, complexe casuistiek en regie, en loonwaarde en inzetbaarheid. Bij een bijeenkomst met een genodigde spreker staat die vermeld op de pagina van de sessie zelf.

Arbeidsdeskundig onderzoekComplexe casuistiek en regieLoonwaarde en inzetbaarheid

Meer over AD-Consult

Praktische informatie

Maximaal twaalf deelnemers, zodat iedereen aan het woord komt. U kunt vooraf een eigen casus aanmelden; die behandelen we geanonimiseerd. Locatie in Utrecht, goed bereikbaar met openbaar vervoer, met parkeergelegenheid in de buurt.

Inschrijven

Na inschrijving ontvangt u een bevestiging per e-mail. De factuur volgt afzonderlijk; online betalen is niet nodig.

Wanneerdonderdag 3 december 2026, 15:00 - 17:30WaarUtrechtDeelname€ 95 excl. btwNog vrij6 van 12 plaatsen

1Uw gegevens

U bent de contactpersoon voor deze inschrijving. De bevestiging en de factuur sturen wij naar dit adres.

2Wie neemt er deel?

Wij noteren iedere deelnemer op naam. Zo ontvangt elke deelnemer een eigen bevestiging, de deelnamelink of routebeschrijving en achteraf de documentatie.

3Afronden

Wij gaan zorgvuldig met uw gegevens om. Zie de privacyverklaring.

Interessant voor uw hele team?

Deze expertsessie kan ook besloten worden verzorgd voor uw eigen HR-team, casemanagers of arbodienst, opgebouwd rond uw eigen dossiers.

Bespreek een incompany sessie

Verder lezen over dit onderwerp

Inschrijven

Blijf op de hoogte

Ontvang nieuwe kennisartikelen over werk, verzuim en re-integratie.
Nieuwsbrief
AD-Consult is een onafhankelijk arbeidsdeskundig expertisebureau voor werkgevers, arbodiensten en professionele opdrachtgevers. Landelijk inzetbaar.

Contact

© 2026 AD-Consult — Arbeidsdeskundig Expertisebureau