Home / Diensten / Arbeidsdeskundig onderzoek Spoor 2

Dienst · mogelijkheden buiten de organisatie

Arbeidsdeskundig onderzoek Spoor 2

Onderzoek en advies wanneer duurzame re-integratie binnen uw eigen organisatie onvoldoende perspectief biedt. Wij onderbouwen waarom Spoor 2 aan de orde is en welke richting realistisch is.

Casemanager in gesprek met werkgever en werknemer

De situatie

Wanneer speelt dit?

Het eigen werk is niet meer haalbaar en ook ander werk binnen uw organisatie biedt geen structureel perspectief. Dan komt re-integratie buiten de organisatie in beeld: het tweede spoor.

Spoor 2 moet tijdig starten. Wanneer het UWV bij de WIA-beoordeling vindt dat u te lang heeft gewacht, kan dat leiden tot een loonsanctie.

Spoor 2 wordt vaak te laat of onvoldoende onderbouwd gestart. Of het loopt naast Spoor 1 door zonder dat duidelijk is wat er precies wordt gezocht.

Wat we onderzoeken

  • Waarom werk binnen de eigen organisatie geen duurzaam perspectief biedt
  • De actuele mogelijkheden, opleiding en werkervaring van de medewerker
  • Welke functies en werkrichtingen passen bij de belastbaarheid
  • Welke stappen nodig zijn voor een geloofwaardig tweede spoor
  • Hoe Spoor 1 en Spoor 2 naast elkaar kunnen blijven lopen

Wat u ontvangt

Wat het u oplevert.

  • Een arbeidsdeskundig rapport met onderbouwde conclusie over Spoor 1 en Spoor 2
  • Concreet advies over passende werkrichtingen
  • Een dossier dat de gemaakte keuzes uitlegt richting UWV
  • Duidelijke afspraken over de vervolgstappen
  • Uitleg voor de medewerker over wat er gaat gebeuren

De relatie tussen Spoor 1 en Spoor 2

Spoor 1 gaat over werk binnen uw organisatie, Spoor 2 over werk daarbuiten. Spoor 1 sluit u niet af zodra Spoor 2 start: zolang er binnen uw organisatie iets kan veranderen, blijft het eerste spoor open. In de praktijk lopen beide sporen daarom een periode naast elkaar. Wij maken in het rapport expliciet welk spoor waarom wordt gevolgd.

Arbeidsdeskundig onderzoek Spoor 2 bij dreigend langdurig verzuim

Vragen over deze dienst

Goed om te weten.

In de regel uiterlijk rond de eerstejaarsevaluatie, zodra vaststaat dat structureel passend werk binnen uw organisatie ontbreekt. Eerder starten mag en is vaak verstandig.

Wij doen het arbeidsdeskundig onderzoek en adviseren over de richting. Voor de uitvoering van een tweedespoortraject werken wij samen met of adviseren wij over een re-integratiebureau.

Het onderbouwt waarom welke keuze is gemaakt. Dat is precies wat het UWV toetst bij de beoordeling van uw re-integratie-inspanningen.

Ook relevant

De WIA Wegwijzer
Bekijk dienst →

Casemanagement Arbo
Bekijk dienst →

Weet u niet zeker welke dienst past? Bel ons gewoon: [ TELEFOONNUMMER ]

Vervolgstap

Voorkom dat Spoor 2 te laat of onvoldoende onderbouwd start.

Wij beoordelen of Spoor 2 aan de orde is en welke richting realistisch is.

Scroll to Top