WIA-uitkering verkeerd berekend? Herstel voor gedupeerden komt op gang
Voor duizenden mensen is een WIA-uitkering geen administratief dossier, maar hun financiële houvast. Juist daarom kwam het hard aan toen bleek dat UWV bij WIA-uitkeringen die tussen 2020 en 2024 zijn gestart mogelijk fouten heeft gemaakt in de berekening van het WIA-dagloon.
Inmiddels komt de WIA-herstelactie verder op gang.
Wat is er misgegaan met de WIA-uitkeringen?
UWV onderzoekt WIA-uitkeringen waarbij het dagloon mogelijk verkeerd is berekend. Dat dagloon is belangrijk, omdat het mede bepaalt hoe hoog de WIA-uitkering wordt.
Voor sommige mensen kan een fout betekenen dat zij jarenlang te weinig WIA-uitkering hebben ontvangen.
En dat maakt een administratieve fout ineens heel persoonlijk.
Huur, boodschappen en vaste lasten wachten immers niet totdat een berekening jaren later wordt hersteld.
Vanaf september 2026 vergoeding voor gedupeerden
Er is gelukkig ook positief nieuws.
Voor mensen bij wie een fout wordt vastgesteld, wordt de uitkering opnieuw berekend. Was de uitkering te laag? Dan volgt een vergoeding voor het misgelopen bedrag.
Was de uitkering juist te hoog door de fout? Dan wordt het te veel ontvangen bedrag niet teruggevorderd.
De vergoedingsregeling gaat vanaf 1 september 2026 in.
Wat leert dit ons over WIA-begeleiding?
De herstelactie laat opnieuw zien hoe ingewikkeld de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) in de praktijk kan zijn.
Voor werknemers is het daarom belangrijk om niet pas naar de WIA te kijken wanneer de beschikking van UWV op de mat valt.
Een goed voorbereid traject begint veel eerder.
Wat is de belastbaarheid? Welke mogelijkheden voor passend werk zijn er nog? Is terugkeer bij de eigen werkgever haalbaar? Is een Spoor 2-traject nodig? En wat betekent de stap richting WIA?
Bij AD-consult geloven we dat duidelijkheid vóór de WIA-aanvraag veel onzekerheid kan voorkomen.
Van onzekerheid naar inzicht
De WIA is ingewikkeld genoeg. Goede begeleiding hoeft dat niet te zijn.
AD-consult ondersteunt werkgevers en werknemers met arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratie, Spoor 1, Spoor 2 en begeleiding richting de WIA.
Niet alleen kijken naar de uitkering, maar vooral naar het perspectief erachter.
