Loonwaarde onderzoek
Een loonwaarde onderzoek geeft duidelijkheid over de arbeidsproductiviteit van een medewerker die door een ziekte, beperking of andere omstandigheden minder werkzaamheden kan verrichten dan gebruikelijk. AD-Consult voert een onafhankelijke loonwaardemeting uit en brengt de daadwerkelijke bijdrage van de medewerker zorgvuldig in kaart.
Loonwaardeonderzoek: objectief inzicht in arbeidsprestaties
Met een professionele loonwaardebepaling ontvangt u een objectief beeld van de prestaties in relatie tot de functie. Op basis daarvan kan een passende loonwaarde worden vastgesteld en beschikt u over een betrouwbare onderbouwing voor loonafspraken, subsidies en re-integratietrajecten.
Een loonwaardeonderzoek van AD-Consult biedt werkgevers, gemeenten en werknemers heldere inzichten, ondersteunt duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan een eerlijke en transparante beoordeling van de arbeidsprestatie.
Objectieve beoordeling van de arbeidsproductiviteit
Onafhankelijke en deskundige loonwaardemeting
Heldere onderbouwing van de loonwaarde
Objectieve loonwaardemeting voor werkgevers en gemeenten
1. De feitelijke arbeidsprestatie van de medewerker
Een objectieve beoordeling van de werkzaamheden en prestaties van de medewerker. Een loonwaardeonderzoek van AD-Consult brengt de daadwerkelijke arbeidsproductiviteit van een medewerker objectief in kaart. Zo beschikt u over een betrouwbare basis voor passende beloning, subsidies en duurzame inzetbaarheid.
2. De productiviteit ten opzichte van de functie
Inzicht in de arbeidsproductiviteit vergeleken met een vergelijkbare functie. We vergelijken de prestaties van de medewerker met de eisen en verwachtingen van een reguliere functie. Zo ontstaat een helder beeld van de gerealiseerde arbeidsproductiviteit.
3. De inzetbaarheid binnen de organisatie
Beoordeling van de duurzame inzetbaarheid en mogelijkheden binnen de organisatie. Wij brengen in kaart welke werkzaamheden de medewerker duurzaam kan uitvoeren en hoe zijn of haar kwaliteiten optimaal kunnen worden ingezet binnen de organisatie.
Ontvang een onafhankelijk advies en krijg helder inzicht in de mogelijkheden voor werk, belastbaarheid en re-integratie.
Plan vandaag nog uw Arbeidsdeskundig Consult
Hoe verloopt een loonwaarde onderzoek?
1. Inventarisatie & kennismaking
We starten met een gesprek waarin we de functie, werkzaamheden en werkomgeving in kaart brengen. Zo krijgen we een duidelijk beeld van de verwachtingen en de uitgangssituatie.
2. Observatie & loonwaardemeting
Tijdens het onderzoek wordt gekeken naar terugkeer in het eigen werk, aanpassingen binnen de huidige functie en mogelijkheden voor passend werk binnen of buiten de organisatie.
3. Rapportage & advies
Na de beoordeling ontvangt u een overzichtelijk rapport met de vastgestelde loonwaarde, een heldere onderbouwing en praktisch advies voor loonafspraken, subsidies of re-integratie.
